| 第一章 导论 | 第1-16页 |
| ·选题的意义和目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第9-13页 |
| ·关于企业家与企业家精神的研究评述 | 第9-12页 |
| ·国内外“企业核心能力理论”的研究对比 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| 第二章 企业家精神对企业技术核心能力形成的作用机理 | 第16-30页 |
| ·企业家精神的内涵 | 第16-18页 |
| ·企业核心能力的内涵 | 第18-21页 |
| ·企业核心能力的一般认识 | 第18页 |
| ·企业核心能力的内涵 | 第18-21页 |
| ·企业技术核心能力的内涵及特征 | 第21-23页 |
| ·企业家精神对技术核心能力形成的作用机理 | 第23-28页 |
| ·企业家精神与技术核心能力的关系 | 第23-24页 |
| ·企业家精神对技术核心能力的作用 | 第24-26页 |
| ·企业家精神对技术核心能力形成的作用机理 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 企业技术核心能力构建的要素分析 | 第30-43页 |
| ·技术核心能力构建的基本要素 | 第30-33页 |
| ·核心技术是技术核心能力构建的关键 | 第30-31页 |
| ·资源要素是技术核心能力构建的原料 | 第31-32页 |
| ·技术学习是技术核心能力构建的根本途径 | 第32页 |
| ·核心价值观是技术核心能力构建的导向 | 第32-33页 |
| ·企业家精神对构建要素的新要求 | 第33-42页 |
| ·企业家精神提倡组织学习 | 第34-36页 |
| ·合作精神促进知识共享 | 第36-40页 |
| ·创新精神引导持续创新 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 构建基于企业家精神的技术核心能力发展体系 | 第43-57页 |
| ·技术核心能力循环 | 第43-45页 |
| ·技术知识的积累:从个人知识到组织知识 | 第43-44页 |
| ·技术核心能力循环 | 第44-45页 |
| ·知识、创新与技术核心能力的关系 | 第45-47页 |
| ·知识创新与技术创新的关系 | 第45-46页 |
| ·技术创新与技术核心能力的互动 | 第46-47页 |
| ·技术核心能力发展的本质:知识创新 | 第47-51页 |
| ·技术核心能力构建的成功典范:海尔 | 第51-53页 |
| ·企业技术核心能力发展体系 | 第53-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 技术核心能力发展的环境因素分析 | 第57-64页 |
| ·技术核心能力发展的外部环境分析 | 第57-60页 |
| ·外部宏观环境因素分析 | 第57-60页 |
| ·外部微观环境因素分析 | 第60页 |
| ·技术核心能力发展的内部环境分析 | 第60-62页 |
| ·对策与建议 | 第62-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间主要的研究成果 | 第71页 |