企业文化影响企业技术创新过程作用机制的研究
| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| ·选题背景与研究动机 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究动机 | 第7-8页 |
| ·现有相关研究情况介绍 | 第8-10页 |
| ·研究内容、创新点与研究流程 | 第10-12页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·本文的创新点 | 第10-11页 |
| ·研究流程 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化和企业技术创新的一般理论 | 第12-19页 |
| ·企业文化理论分析 | 第12-16页 |
| ·企业文化研究的兴起 | 第12-13页 |
| ·企业文化的含义、结构及分类 | 第13-16页 |
| ·企业技术创新理论分析 | 第16-19页 |
| ·技术及企业技术创新 | 第16-17页 |
| ·企业技术创新的分类 | 第17-19页 |
| 第三章 企业技术创新过程及其影响因素分析 | 第19-27页 |
| ·企业技术创新过程模型 | 第19-23页 |
| ·线性模型 | 第19-20页 |
| ·非线性模型 | 第20-23页 |
| ·技术创新过程模型评述 | 第23页 |
| ·企业技术创新过程的影响因素 | 第23-27页 |
| ·企业技术创新过程的影响因素之一——企业组织状态 | 第24页 |
| ·企业技术创新过程的影响因素之二——企业信息系统 | 第24-25页 |
| ·企业技术创新过程的影响因素之三——战略决策 | 第25-27页 |
| 第四章 企业文化对技术创新过程的作用 | 第27-36页 |
| ·企业精神文化对技术创新过程的影响 | 第27-29页 |
| ·企业目标对企业技术创新过程的影响 | 第28页 |
| ·企业价值观对企业技术创新过程的影响 | 第28-29页 |
| ·企业精神风貌对企业技术创新过程的影响 | 第29页 |
| ·企业制度文化对企业技术创新过程的影响 | 第29-33页 |
| ·企业领导体制对企业技术创新过程的影响 | 第30页 |
| ·企业组织机构对企业技术创新过程的影响 | 第30-31页 |
| ·企业管理制度对企业技术创新过程的影响 | 第31页 |
| ·企业制度文化影响企业技术创新过程的实证研究 | 第31-33页 |
| ·企业行为文化对企业技术创新过程的影响 | 第33-34页 |
| ·企业物质文化对企业技术创新过程的影响 | 第34-36页 |
| 第五章 企业文化在技术创新过程中的作用特点及功能 | 第36-40页 |
| ·企业文化影响技术创新过程的作用特点 | 第36-37页 |
| ·非正式性与正式性的统一 | 第36页 |
| ·外在性与内在性的统一 | 第36页 |
| ·稳定性与变革性的统一 | 第36-37页 |
| ·企业文化在企业技术创新中的四大功能 | 第37-40页 |
| ·企业文化在企业技术创新过程中的导向功能 | 第37页 |
| ·企业文化在企业技术创新过程中的激励功能 | 第37-38页 |
| ·企业文化在企业技术创新过程中的约束功能 | 第38页 |
| ·企业文化在企业技术创新过程中的凝聚功能 | 第38-40页 |
| 第六章 企业员工和企业家的特殊地位研究 | 第40-44页 |
| ·企业员工是企业文化影响技术创新过程的着力点 | 第40-41页 |
| ·企业员工是企业文化的特殊载体 | 第40页 |
| ·企业员工是企业技术创新实现的途径 | 第40-41页 |
| ·企业家是企业文化影响技术创新的关键 | 第41-44页 |
| ·企业家是企业文化的旗手与传承者 | 第41-43页 |
| ·企业家是企业技术创新的掌舵人 | 第43-44页 |
| 结术语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
