| 引言: 问题的提出 | 第1-6页 |
| 一、 中国企业人力资源管理背景分析 | 第6-14页 |
| (一) 时代背景:知识经济时代的到来 | 第6-8页 |
| (二) 理论背景:HRM管理思想及理论的发展 | 第8-14页 |
| 二、 中国企业人力资源及管理现状分析 | 第14-22页 |
| (一) 中国企业人力资源现状 | 第14-19页 |
| (二) 中国企业人力资源管理现状 | 第19-22页 |
| 三、 中国企业人力资源管理的对策 | 第22-31页 |
| (一) 加入WTO:中国企业发展挑战与机遇并存 | 第22-25页 |
| (二) 中国企业人力资源管理的对策 | 第25-29页 |
| (三) 正确理解“以人为本” | 第29-31页 |
| 四、 结语 | 第31-32页 |
| 主要参考书目 | 第32-35页 |
| 发表的论文及文章 | 第35-36页 |
| 后记 | 第36页 |