中国石化上海石油化工股份有限公司化工事业部绩效考评体系研究
| 1 绪论 | 第1-9页 |
| 1．1 选题背景 | 第7页 |
| 1．2 选题意义 | 第7-8页 |
| 1．3 本论文构架 | 第8-9页 |
| 2 绩效考评的理论基础 | 第9-21页 |
| 2．1 什么是有效的绩效考评 | 第9-11页 |
| 2．2 绩效考评的作用和目的 | 第11-13页 |
| 2．3 绩效考评的内容 | 第13-15页 |
| 2．4 绩效考评原则 | 第15-16页 |
| 2．5 绩效考评标准 | 第16-17页 |
| 2．6 可供选择的考核方法 | 第17-19页 |
| 2．7 绩效考评程序 | 第19-21页 |
| 3 绩效考评现状分析 | 第21-24页 |
| 3．1 上海石化化工事业部绩效考评现状 | 第21页 |
| 3．2 存在问题及原因分析 | 第21-23页 |
| 3．3 上海石化化工事业部绩效考评体系改进方向 | 第23-24页 |
| 4 上海石化化工事业部绩效考评体系设计 | 第24-37页 |
| 4．1 绩效考评体系设计的总体思路 | 第24-26页 |
| 4．2 绩效考评制度的设计 | 第26页 |
| 4．3 日常考评设计 | 第26-31页 |
| 4．4 定期考评设计 | 第31-33页 |
| 4．5 考评最终结果的设计 | 第33-34页 |
| 4．6 绩效考评结果反馈设计 | 第34-35页 |
| 4．7 考评结果信度和效度的检验 | 第35-37页 |
| 5 上海石化化工事业部绩效考评体系实施方案 | 第37-42页 |
| 5．1 绩效考评体系实施的影响因素 | 第37-38页 |
| 5．2 绩效考评体系实施的保证措施 | 第38-39页 |
| 5．3 绩效考评的计算机应用 | 第39-42页 |
| 6 结论 | 第42-45页 |
| 6．1 上海石化化工事业部绩效考评体系特点 | 第42-43页 |
| 6．2 今后进一步研究的方向 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-54页 |
