中文摘要 | 第1-3页 |
英文摘要 | 第3-9页 |
1 民营企业发展面临的机遇与挑战 | 第9-17页 |
1.1 民营企业的地位和作用 | 第9-10页 |
1.2 知识经济与民营企业 | 第10-13页 |
1.2.1 知识经济的特征 | 第10-11页 |
1.2.2 我国民营企业面临知识经济的挑战 | 第11页 |
1.2.3 我国民营企业迎接知识经济挑战的对策 | 第11-13页 |
1.3 加入WTO与民营企业 | 第13-15页 |
1.3.1 加入WTO给民营企业带来的发展机遇 | 第13-14页 |
1.3.2 入世后民营企业面临的挑战 | 第14-15页 |
1.4 国企改革与民营企业 | 第15-17页 |
1.4.1 国企改革为民营企业发展提供了广阔的空间 | 第15-16页 |
1.4.2 国企改革给民营企业带来的挑战 | 第16-17页 |
2 民营企业发展的优势及制约因素 | 第17-26页 |
2.1 民营企业发展的优势 | 第17-18页 |
2.2 民营企业发展外部环境因素 | 第18-22页 |
2.2.1 民营企业面临着不公平的竞争环境 | 第18页 |
2.2.2 民营企业融资困难 | 第18-21页 |
2.2.3 民营企业人力资源管理上的障碍 | 第21-22页 |
2.3 民营企业发展内部环境因素 | 第22-26页 |
2.3.1 管理方式和决策机制上 | 第22-24页 |
2.3.2 经营策略和经营手段上 | 第24页 |
2.3.3 发展战略上表现为 | 第24-26页 |
3 民营企业发展战略 | 第26-54页 |
3.1 建立现代企业制度 | 第26-31页 |
3.1.1 现代企业制度的概念 | 第26-28页 |
3.1.2 建立明确的产权关系 | 第28-30页 |
3.1.3 实现所有权与经营权的分离 | 第30页 |
3.1.4 企业所有权与经营权的分离 | 第30-31页 |
3.2 民营企业融资战略 | 第31-34页 |
3.2.1 构建重点支持中小企业融资的信用担保体系 | 第31-32页 |
3.2.2 创立创业板,为中小企业开辟直接融资渠道 | 第32页 |
3.2.3 发展中小型民营金融机构 | 第32-33页 |
3.2.4 民营企业买壳上市 | 第33-34页 |
3.3 民营企业人力资源战略 | 第34-41页 |
3.3.1 人力资源面临知识经济的挑战 | 第34-36页 |
3.3.2 结合企业战略实施人力资源管理变革 | 第36-37页 |
3.3.3 民营企业的用人之道 | 第37-39页 |
3.3.4 民营企业开发人力资源的战略措施 | 第39-41页 |
3.4 民营企业品牌经营战略 | 第41-48页 |
3.4.1 民营企业的核心竞争能力 | 第41-43页 |
3.4.2 民营企业的品牌经营战略 | 第43-48页 |
3.5 民营企业文化发展战略 | 第48-54页 |
3.5.1 企业文化的形成及其发展过程 | 第48-50页 |
3.5.2 民营企业文化建设 | 第50-52页 |
3.5.3 民营企业文化发展战略 | 第52-54页 |
4 三一集团的发展研究 | 第54-88页 |
4.1 建立现代企业集团 | 第54-66页 |
4.1.1 企业集团概述 | 第54-56页 |
4.1.2 三一集团的发展概况 | 第56-60页 |
4.1.3 三一集团的组织形式 | 第60-62页 |
4.1.4 三一集团管理机制 | 第62-66页 |
4.2 三一集团多元化发展战略 | 第66-72页 |
4.2.1 三一集团多元化发展的必然性 | 第66-67页 |
4.2.2 三一集团多元化发展战略 | 第67-72页 |
4.3 三一集团人力资源战略 | 第72-79页 |
4.3.1 树立大人力资源的观点 | 第72-73页 |
4.3.2 三一集团人力资源战略的指导思想 | 第73-76页 |
4.3.3 人力资源战略措施 | 第76-79页 |
4.3.4 “2001人事工作年”系列活动 | 第79页 |
4.4 三一集团融资战略 | 第79-83页 |
4.4.1 间接融资战略 | 第79-80页 |
4.4.2 直接融资战略 | 第80-83页 |
4.5 三一集团企业文化战略 | 第83-88页 |
4.5.1 三一企业文化的形成 | 第83-85页 |
4.5.2 三一企业文化战略 | 第85-88页 |
5 三一的成功经验 | 第88-92页 |
参考文献 | 第92-94页 |
致谢 | 第94页 |