| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·论文的结构安排和研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 基于企业的绩效相关理论概述 | 第13-27页 |
| ·关于企业绩效的相关理论 | 第13-15页 |
| ·绩效的传统评价方法 | 第15-20页 |
| ·国内外对于企业绩效评价的实践 | 第20-27页 |
| 第3章 企业绩效评价的指标体系 | 第27-30页 |
| ·企业绩效评价指标体系建立的原则 | 第27-29页 |
| ·房地产上市企业绩效评价指标体系的建构 | 第29-30页 |
| 第4章 绩效评价方法体系 | 第30-53页 |
| ·绩效评价方法综述 | 第30-32页 |
| ·主成分分析法 | 第32-40页 |
| ·层次分析法 | 第40-49页 |
| ·灰色关联度评价法 | 第49-52页 |
| ·组合评价法(模糊Borda法) | 第52-53页 |
| 第5章 结论与展望 | 第53-58页 |
| ·研究结论 | 第53-56页 |
| ·后继研究工作展望 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |