| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导言 | 第10-27页 |
| ·问题的提出 | 第10-13页 |
| ·立题背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·相关概念辨析 | 第13-15页 |
| ·国内外文献研究 | 第15-25页 |
| ·文献的主要来源 | 第15页 |
| ·文献综述 | 第15-24页 |
| ·文献述评 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-27页 |
| 第2章 社会分工视角下高校学术职业的流动 | 第27-37页 |
| ·社会分工与学术职业 | 第27-28页 |
| ·学术职业内涵分析 | 第27-28页 |
| ·学术职业本质上是一种自由的职业 | 第28页 |
| ·学术职业流动的价值分析 | 第28-30页 |
| ·中国学术职业流动的特征 | 第30-32页 |
| ·中国学术职业流动的影响因素 | 第32-37页 |
| ·影响中国学术职业流动的外部因素 | 第33-34页 |
| ·影响中国学术职业流动的内在因素 | 第34-37页 |
| 第3章 学术劳动力市场的形成与基本特征 | 第37-46页 |
| ·学术劳动力市场的形成 | 第37-41页 |
| ·学术劳动力市场的历史发展 | 第37-38页 |
| ·学术劳动力市场形成的必要性 | 第38-40页 |
| ·学术劳动力市场形成的可行性 | 第40-41页 |
| ·学术劳动力市场的内涵分析 | 第41-42页 |
| ·学术劳动力市场特征分析 | 第42-46页 |
| 第4章 学术职业流动与学术劳动力市场形成的内在机理 | 第46-54页 |
| ·市场机制:促进学术职业流动和学术劳动力市场形成的基础 | 第46-48页 |
| ·市场机制的内涵 | 第46-47页 |
| ·市场机制的特性分析 | 第47-48页 |
| ·学术职业流动促进学术劳动力市场的形成 | 第48-52页 |
| ·教育系统内部流动与学术劳动力市场的形成 | 第49-50页 |
| ·教育系统外流动与学术劳动力市场的形成 | 第50-52页 |
| ·学术劳动力市场影响学术职业的流动 | 第52-54页 |
| ·市场价格:影响学术职业流动意向 | 第52页 |
| ·市场竞争:控制学术职业流动过程 | 第52-53页 |
| ·市场供求:左右学术职业流动结果 | 第53-54页 |
| 第5章 学术职业流动与学术劳动力市场的现状与问题分析 | 第54-60页 |
| ·中国学术职业发展现状 | 第54-56页 |
| ·学术职业流动的现状与问题 | 第56-57页 |
| ·学术劳动力市场的现状与问题 | 第57-60页 |
| 第6章 学术职业流动与学术劳动力市场建设的制度思考 | 第60-76页 |
| ·形成学术职业合理流动的机制 | 第60-66页 |
| ·政府介入 | 第60-62页 |
| ·学校自主调节 | 第62-63页 |
| ·通过流动加强教师自身道德修养 | 第63-64页 |
| ·加强学术职业专业化建设 | 第64-66页 |
| ·竞争性学术劳动力市场的制度保障 | 第66-71页 |
| ·政府支持 | 第66-69页 |
| ·立足市场 | 第69-70页 |
| ·加强相关改革配套措施的建设 | 第70-71页 |
| ·完善学术劳动力市场的分类管理制度 | 第71-76页 |
| ·组织内学术劳动力市场 | 第71-72页 |
| ·系统学术劳动力市场 | 第72-73页 |
| ·国家学术劳动力市场 | 第73-74页 |
| ·国际学术劳动力市场 | 第74-76页 |
| 结语 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况 | 第84页 |
