| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 高校行政人员专业化的必要性及意义 | 第9-13页 |
| 一、高校行政人员专业化的必要性 | 第9-11页 |
| 二、高校行政人员专业化的意义 | 第11-13页 |
| 第二章 高校行政人员专业化的基本内涵 | 第13-23页 |
| 一、高校行政人员专业化解析 | 第13-16页 |
| 二、专业化高校行政人员的基本素质 | 第16-18页 |
| 三、专业化高校行政人员的能力要求 | 第18-23页 |
| 第三章 实现高校行政人员专业化的措施 | 第23-34页 |
| 一、高校行政人员专业化的指导思想和原则 | 第23-24页 |
| 二、健全高校行政人员选拔和任用机制 | 第24-27页 |
| 三、实行系统的职前与职后专业化培训 | 第27-29页 |
| 四、实行因校制宜的“优劳优酬”薪酬体制 | 第29-30页 |
| 五、实施以人为本的“绩效”考评制度 | 第30-32页 |
| 六、构建有助于永续发展的学习型组织 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 后记 | 第38页 |