| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 第一节 选题的缘起与概念界定 | 第6-7页 |
| 第二节 相关研究概述 | 第7-8页 |
| 第三节 研究意义与方法 | 第8-10页 |
| 第二章 金华市导游员薪酬制度分析 | 第10-23页 |
| 第一节 金华市旅行社与导游员概况 | 第10-12页 |
| 第二节 金华市导游员薪酬制度概述 | 第12-16页 |
| 第三节 金华市导游员薪酬制度存在的问题 | 第16-23页 |
| 第三章 金华市导游员薪酬制度问题的成因 | 第23-34页 |
| 第一节 与旅行社相关 | 第23-28页 |
| 第二节 与导游员相关 | 第28-29页 |
| 第三节 与政府相关 | 第29-31页 |
| 第四节 其它相关者原因 | 第31-34页 |
| 第四章 完善金华市导游员薪酬制度的对策 | 第34-44页 |
| 第一节 优化薪酬分配原则 | 第34-37页 |
| 第二节 调整薪酬结构 | 第37-40页 |
| 第三节 建立薪酬激励机制 | 第40-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |