组织间文化融合与网络组织运行效率实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-14页 |
| ·网络组织的国内外研究综述 | 第10-12页 |
| ·网络组织运行效率的研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-17页 |
| 第2章 研究的相关理论基础 | 第17-28页 |
| ·组织文化的理论综述 | 第17-24页 |
| ·文化与组织文化的内涵 | 第17-20页 |
| ·组织文化的构成与分类 | 第20-22页 |
| ·组织文化整合 | 第22-24页 |
| ·网络组织的理论基础 | 第24-28页 |
| ·网络组织的特性 | 第24-26页 |
| ·网络组织的类型 | 第26-28页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第28-43页 |
| ·研究假设 | 第28-33页 |
| ·组织间文化融合与网络组织运行效率的界定 | 第33-40页 |
| ·组织间文化融合的界定与衡量 | 第33-36页 |
| ·网络组织运行效率的评估与度量 | 第36-39页 |
| ·概念模型与研究假设 | 第39-40页 |
| ·结构方程模型构建与变量说明 | 第40-43页 |
| 第4章 模型修正与假设检验 | 第43-64页 |
| ·观测变量的量化方法 | 第43页 |
| ·抽样技术与样本描述 | 第43-47页 |
| ·数据分析 | 第47页 |
| ·参数估计及模型修正 | 第47-64页 |
| 第5章 结论 | 第64-70页 |
| ·结果分析 | 第64-67页 |
| ·假设检验结果 | 第64-65页 |
| ·模型框架图 | 第65页 |
| ·主要结论 | 第65-67页 |
| ·管理启示 | 第67-68页 |
| ·研究不足 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 后记 | 第73页 |
