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基于平衡计分卡的财政支出项目绩效考评问题探讨--以北京教育财政支出项目绩效考评为例

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-15页
   ·选题背景与研究意义第8-11页
     ·开展财政支出项目绩效考评工作的重要性第8页
     ·北京市财政支出项目绩效考评工作的发展及现状第8-9页
     ·将平衡记分卡应用于财政支出项目绩效考评的创新第9-11页
   ·国内外财政支出绩效考评发展现状及特点介绍第11-13页
     ·德国财政支出绩效考评发展现状及特点第11-12页
     ·美国财政支出绩效考评发展现状及特点第12页
     ·国内财政支出绩效考评发展现状及特点第12-13页
   ·研究方法与研究内容第13-15页
     ·研究方法第13页
     ·研究内容第13-15页
2 财政支出项目绩效考评的相关理论概述第15-23页
   ·相关概念界定第15-16页
     ·关于财政支出项目第15页
     ·关于财政支出项目绩效考评第15页
     ·关于平衡计分卡第15-16页
   ·相关理论介绍第16-19页
     ·新公共管理运动与绩效考评第16-17页
     ·“委托—代理”理论与绩效考评第17页
     ·平衡计分卡思想第17-19页
   ·财政支出项目绩效考评体系框架介绍第19-23页
     ·财政支出项目绩效考评目标、主体、客体及依据第19-20页
     ·财政支出项目绩效考评指标特点及当前的缺陷第20页
     ·财政支出项目绩效考评标准第20-21页
     ·财政支出项目绩效考评方法第21页
     ·财政支出项目与企业绩效考评框架的比较第21-23页
3 平衡记分卡在财政支出项目绩效考评中的应用第23-31页
   ·平衡计分卡在财政支出项目绩效考评中应用的可行性探讨第23-25页
     ·当前北京市财政支出项目绩效考评工作中尚存的问题第23-24页
     ·财政支出项目绩效考评引入平衡计分卡的必要性第24页
     ·财政支出项目绩效考评引入平衡计分卡的具体分析第24-25页
   ·平衡计分卡与财政支出项目绩效考评指标的结合第25-29页
     ·明确战略目标第26页
     ·明确引入平衡计分卡分析绩效考评的决定因素第26-27页
     ·平衡计分卡实施过程中的角色转化第27-28页
     ·构建绩效考评的指标第28页
     ·平衡计分卡的具体实施第28-29页
   ·实施平衡计分卡过程中可能遇到的问题第29-31页
     ·实施主体转换方面的问题第29页
     ·企业绩效与财政支出项目绩效的区别第29-31页
4 基于平衡计分卡的财政支出项目绩效考评指标体系构建第31-42页
   ·指标选择的原则第31页
     ·经济性原则第31页
     ·效率性原则第31页
     ·有效性原则第31页
     ·相关性原则第31页
   ·绩效考评指标的设计思路第31-33页
     ·绩效考评方法与绩效考评指标的关系第31-32页
     ·考评项目的分类与绩效考评指标的关系第32页
     ·平衡计分卡与绩效考评指标的关系第32-33页
   ·绩效考评指标的设计步骤第33-34页
     ·了解组织特点和外部环境第33-34页
     ·确定影响组织绩效的关键因素第34页
     ·收集相关信息补充和修正指标第34页
     ·从整体上分析和考虑指标体系第34页
   ·绩效考评指标的选择方法第34-38页
     ·运用鱼骨图分析法,识别具体的价值驱动要素第34-36页
     ·运用平衡计分卡法,对相关指标进行综合第36-38页
   ·绩效考评指标体系的建立第38-42页
     ·顾客角度指标设计第38页
     ·内部流程角度指标设计第38-39页
     ·学习与发展角度指标设计第39页
     ·财务角度指标设计第39-42页
5 北京市2007年某教育类绩效考评案例研究第42-52页
   ·案例选取及描述第42-46页
     ·北京市2007年某教育类绩效考评案例介绍第42页
     ·项目考评的重点内容和方法第42-43页
     ·项目考评结果第43页
     ·项目实施成效第43-45页
     ·项目考评建议第45-46页
   ·案例分析第46-52页
     ·应用新指标体系对项目的分析第46-50页
     ·基于平衡计分卡指标体系考评结果与原结果的差异第50-51页
     ·基于平衡计分卡指标体系存在的不足及改进方向第51-52页
结论第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-56页
在学期间发表的学术论文及研究成果第56-57页
详细摘要第57-60页

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