| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| §1-1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1-1-1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1-1-2 研究意义 | 第9页 |
| §1-2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1-2-1 国外研究现状 | 第9-12页 |
| 1-2-2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| §1-3 研究内容与结构 | 第13-15页 |
| 1-3-1 论文研究内容 | 第13-14页 |
| 1-3-2 论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 地方高校科研团队的内涵与特征 | 第15-25页 |
| §2-1 团队的内涵 | 第15-17页 |
| 2-1-1 团队的概念 | 第15页 |
| 2-1-2 高效团队的要素与特征 | 第15-16页 |
| 2-1-3 团队与群体 | 第16-17页 |
| §2-2 高校科研团队的内涵与特征 | 第17-22页 |
| 2-2-1 科研团队的内涵与特征 | 第17-18页 |
| 2-2-2 高校科研团队的内涵与特征 | 第18-19页 |
| 2-2-3 高校科研团队的类型 | 第19-20页 |
| 2-2-4 高校科研团队生成的条件与环境 | 第20-22页 |
| §2-3 地方高校科研团队的现状与问题 | 第22-25页 |
| 2-3-1 地方高校科研团队建设的重要性和必要性 | 第22页 |
| 2-3-2 地方高校科研团队建设的现状 | 第22-23页 |
| 2-3-3 地方高校科研团队建设的制约因素 | 第23-25页 |
| 第三章 适合度景观与NK模型及在高校科研团队中的应用 | 第25-36页 |
| §3-1 地方高校科研团队适合度分析 | 第25-31页 |
| 3-1-1 地方高校科研团队适合度的影响要素 | 第25页 |
| 3-1-2 地方高校科研团队适合度自身提升过程 | 第25-27页 |
| 3-1-3 地方高校科研团队适合度与外界交互提升过程 | 第27-31页 |
| §3-2 适合度景观理论和NK模型 | 第31-34页 |
| 3-2-1 适合度景观理论 | 第31-32页 |
| 3-2-2 NK模型的提出 | 第32页 |
| 3-2-3 NK模型方法的基本思想和内容 | 第32-34页 |
| §3-3 地方高校科研团队适合度的NK模型描述 | 第34-36页 |
| 第四章 地方高校科研团队的NK模型分析及实证研究 | 第36-50页 |
| §4-1 地方高校科研团队适合度NK模型的构建 | 第36-44页 |
| 4-1-1 地方高校科研团队适合度NK模型的基本假设和概念 | 第36-37页 |
| 4-1-2 地方高校科研团队适合度NK模型的基本假设和概念 | 第37-38页 |
| 4-1-3 地方高校科研团队适合度NK模型的研究对象与数据来源 | 第38-44页 |
| §4-2 多系统耦合的科研团队适合度景观模型 | 第44-47页 |
| 4-2-1 多物种的N（K+C）模型 | 第44-45页 |
| 4-2-2 多系统耦合的科研团队适合度景观模型 | 第45-46页 |
| 4-2-3 景观的意义 | 第46-47页 |
| §4-3 适合度景观理论对提高科研团队适合度的启示 | 第47-50页 |
| 第五章 总结与展望 | 第50-51页 |
| 1、论文总结 | 第50页 |
| 2、研究不足之处 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
