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强制轮换对审计绩效的影响分析

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-19页
   ·研究背景及意义第11-12页
   ·文献综述第12-17页
     ·国外的文献综述第12-14页
     ·国内的文献综述第14-17页
   ·研究思路与创新点第17页
     ·研究思路第17页
     ·创新点第17页
   ·研究方法与基本框架第17-19页
第2章 审计绩效的内涵和审计师更换理论基础第19-32页
   ·审计绩效的内涵和基本约定第19-26页
     ·审计绩效的内涵第19-20页
     ·审计绩效的产出第20-24页
     ·审计绩效的投入第24-26页
     ·基本约定第26页
   ·审计师变更理论基础第26-32页
     ·经济人假设第26-27页
     ·受托经济责任论第27-28页
     ·代理理论第28-30页
     ·寻租理论第30-32页
第3章 实证研究第32-46页
   ·研究样本第32页
   ·变量设定与模型第32-35页
     ·审计绩效的衡量第32-33页
     ·模型与变量第33-35页
   ·研究假设第35-36页
   ·实证结果与分析第36-42页
     ·变量描述性统计第36-38页
     ·变量相关性分析第38-40页
     ·回归分析第40-42页
   ·进一步研究第42-44页
   ·实证研究小结第44-46页
第4章 政策建议第46-52页
   ·加强轮换期间审计监管第46-47页
     ·进一步强化注册会计师行业的监管第46-47页
     ·建立以他律为主的监管机制第47页
   ·加强轮换期内审计风险管理第47-49页
     ·提高审计人员风险意识第47-48页
     ·轮换期内有效识别财务欺诈第48页
     ·完善审计委托人机制第48-49页
   ·促进轮换期间审计质量提高第49-52页
     ·协调政府管制和市场调节第49-50页
     ·推进会计师事务所体制改革第50页
     ·加大对轮换期内违规行为的处罚力度第50-52页
结论第52-54页
参考文献第54-58页
致谢第58-59页
附录第59-61页

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