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湖南省女子举重后备人才培养现状与对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-18页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究目的与意义第13页
   ·文献综述第13-16页
     ·相关概念界定第13-14页
     ·国内外研究现状第14-16页
   ·研究对象与方法第16-18页
     ·研究对象第16页
     ·研究方法第16-18页
第2章 湖南省女子举重后备人才培养的现状第18-33页
   ·现行湖南省女子举重后备人才管理与培养体制概况第18-19页
   ·湖南省女子举重后备人才(运动员)的数量和质量分析第19-24页
     ·数量第19-20页
     ·质量第20-24页
   ·一、二、三线女子举重运动员队伍与外省的比较分析第24-29页
     ·一线第24页
     ·二线第24-26页
     ·三线第26-29页
   ·湖南省女子举重后备人才教练员队伍的现状分析第29-31页
   ·“举重人口”情况分析第31-33页
     ·举重项目在我省的普及情况分析第31-32页
     ·相关配套人员的数量情况分析第32-33页
第3章 湖南省女子举重后备人才培养制约因素分析第33-44页
   ·制约我省女子举重后备人才培养管理因素分析第33-35页
     ·竞赛制度因素第33-34页
     ·人才交流因素第34-35页
     ·省体校因素第35页
   ·制约我省女子举重后备人才培养教练员因素分析第35-37页
   ·制约我省女子举重后备人才培养训练条件的因素分析第37-39页
     ·场地设施资源分析第37页
     ·后勤保障情况分析第37页
     ·医务监督水平分析第37-38页
     ·科研成果转化分析第38-39页
   ·教育与就业制度对我省女子举重后备人才培养的影响分析第39-40页
     ·教育招生制度第39页
     ·运动员退役安置第39-40页
   ·经费紧张第40-42页
     ·经费来源渠道第40页
     ·省政府对各举重基地的投入数量第40-41页
     ·举重项目本身的耗资第41-42页
   ·独生子女现象对我省女子举重后备人才培养的影响第42-43页
     ·城市与城郊及乡村出生运动员之比第42页
     ·受家长传统观念的影响第42-43页
   ·制约我省女子举重后备人才培养自然因素的影响第43-44页
第4章 加强湖南省女子举重后备人才培养的对策第44-52页
   ·深化女子举重后备人才培养管理机制的改革第44-45页
     ·完善竞赛制度第44-45页
     ·通畅人才输入第45页
     ·发挥体校作用第45页
   ·加强女子举重后备人才教练员队伍建设第45-46页
     ·打造“复合型”的教练员团队第45-46页
     ·加强教练员队伍的竞争机制第46页
   ·加强女子举重后备人才的训练条件等设施建设第46-48页
     ·场馆器材第46页
     ·后勤保障第46-47页
     ·医务监督第47页
     ·科研及成果转化第47-48页
   ·加强运动员文化学习和解决就业衔接第48-50页
     ·深化体教结合,解决“学训矛盾”第48页
     ·举重运动向高校转移第48-49页
     ·拓宽就业渠道第49-50页
   ·顺应社会主义市场经济与社会变革拓展经费来源第50-52页
     ·推广举重运动,拓展经费来源第50页
     ·兴办举重职业俱乐部第50-52页
结论第52-53页
参考文献第53-56页
附录A第56-57页
附录B第57-59页
附录C第59-61页
附录D第61-63页
致谢第63页

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