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公安机关警察编制管理研究--以上海市公安局为例

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-6页
导论第6-9页
 1、问题的由来第6页
 2、相关概念的界定第6-9页
第一章 编制管理理论综述与研究范式第9-12页
 第一节 编制管理理论综述第9-10页
 第二节 编制管理的研究范式第10-12页
第二章 公安机关警察编制管理的现状与问题第12-18页
 第一节 公安机关警察编制管理的现状第12-13页
 第二节 警察编制管理中存在的问题第13-18页
  一、警察编制总量管理中的问题第13-15页
  二、警察编制内部分配管理中的问题第15-18页
第三章警察编制管理问题的原因分析第18-23页
 第一节 社会价值分析第18-20页
  一、警察职能泛化的价值分析——自由还是秩序第18-19页
  二、警察编制分配的价值分析——公平还是效率第19-20页
 第二节 警察的存在价值分析——减少犯罪还是维持秩序第20-21页
 第三节 警察编制管理的特殊性第21-23页
第四章 公安机关警察编制管理制度和体制的完善第23-33页
 第一节 树立有限警务的理念,收缩警察职能第23-27页
  一、有限政府理论的起源与发展第23-24页
  二、有限政府理论的基本内涵第24页
  三、有限警务理念的实践建议第24-27页
 第二节 警察编制分配方法的改进——德尔菲法的引入第27-31页
  一、德尔菲法概述第27-29页
  二、德尔菲法在警察编制分配中的运用第29-31页
 第三节 加强警察编制管理的综合措施第31-33页
  一、加强公安机关警察编制管理立法工作第31-32页
  二、树立公安机关警察编制管理部门的权威第32-33页
结论第33-34页
参考文献第34-36页
致谢第36-37页

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