| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-15页 |
| 1. 导论 | 第15-25页 |
| ·问题的提出 | 第15-17页 |
| ·选题的理论意义和现实意义 | 第17-19页 |
| ·论文的研究对象、内容和结构安排 | 第19-22页 |
| ·研究对象和内容 | 第19页 |
| ·结构安排 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·论文的创新点和尚待研究的问题 | 第23-25页 |
| ·创新点 | 第23-24页 |
| ·尚待研究的问题 | 第24-25页 |
| 2. 理论基础和文献综述 | 第25-50页 |
| ·理论基础 | 第25-39页 |
| ·研究前提和假定 | 第25-28页 |
| ·经济学激励理论 | 第28-37页 |
| ·管理学激励理论 | 第37-39页 |
| ·文献综述 | 第39-48页 |
| ·国外研究文献综述 | 第39-43页 |
| ·国内研究文献综述 | 第43-48页 |
| ·简评 | 第48-50页 |
| 3. 商业银行激励与约束机制分析框架 | 第50-62页 |
| ·商业银行的性质和特殊性 | 第50-52页 |
| ·商业银行性质 | 第50-51页 |
| ·商业银行特殊性 | 第51-52页 |
| ·商业银行激励与约束机制内涵分析 | 第52-56页 |
| ·激励和约束的含义以及关系 | 第52-55页 |
| ·激励机制与约束机制研究的界定 | 第55-56页 |
| ·基于国有商业银行激励与约束机制模型的评述 | 第56-57页 |
| ·商业银行激励与约束机制分析框架 | 第57-61页 |
| ·商业银行激励约束的基本要素 | 第57-59页 |
| ·商业银行激励与约束机制分析框架图 | 第59-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 4. 国外商业银行激励与约束机制比较分析 | 第62-77页 |
| ·美国商业银行的激励与约束机制 | 第62-68页 |
| ·美国商业银行治理模式的主要特征 | 第62-64页 |
| ·美国商业银行激励机制的主要特点 | 第64-66页 |
| ·美国商业银行约束机制的主要特点 | 第66-68页 |
| ·德国商业银行的激励与约束机制 | 第68-70页 |
| ·德国商业银行治理模式的主要特征 | 第68-69页 |
| ·德国商业银行激励机制的主要特点 | 第69页 |
| ·德国商业银行约束机制的主要特点 | 第69-70页 |
| ·日本商业银行的激励与约束机制 | 第70-72页 |
| ·日本商业银行治理模式的主要特征 | 第70页 |
| ·日本商业银行激励机制的主要特点 | 第70-71页 |
| ·日本商业银行约束机制的主要特点 | 第71-72页 |
| ·比较美、德、日国商业银行激励与约束机制 | 第72-74页 |
| ·比较研究对我国国有商业银行的启示 | 第74-77页 |
| 5. 我国国有商业银行激励与约束机制的历史变迁回顾 | 第77-92页 |
| ·引言 | 第77-79页 |
| ·“大一统”银行体系阶段（1949-1978） | 第79-82页 |
| ·该阶段概述 | 第79-81页 |
| ·该阶段激励机制的主要特点 | 第81-82页 |
| ·该阶段约束机制的主要特点 | 第82页 |
| ·国有专业银行阶段（1979-1993） | 第82-87页 |
| ·该阶段概述 | 第82-85页 |
| ·该阶段激励机制的主要特点 | 第85-87页 |
| ·该阶段约束机制的主要特点 | 第87页 |
| ·国有独资商业银行阶段（1994-2002） | 第87-91页 |
| ·该阶段概述 | 第87-89页 |
| ·该阶段激励机制的主要特点 | 第89-90页 |
| ·该阶段约束机制的主要特点 | 第90-91页 |
| ·小结 | 第91-92页 |
| 6. 我国国有商业银行激励与约束机制现状和问题分析 | 第92-108页 |
| ·引言 | 第92-95页 |
| ·我国国有商业银行激励与约束机制的现状 | 第95-98页 |
| ·激励机制的现状 | 第95-96页 |
| ·约束机制的现状 | 第96-98页 |
| ·我国国有商业银行激励与约束机制的主要问题 | 第98-102页 |
| ·激励机制方面存在的问题 | 第98-100页 |
| ·约束机制方面存在的问题 | 第100-102页 |
| ·我国国有商业银行激励与约束机制主要问题的原因分析 | 第102-107页 |
| ·经济体制背景 | 第102-103页 |
| ·社会制度背景 | 第103-105页 |
| ·银行内部自身缺陷 | 第105-107页 |
| ·小结 | 第107-108页 |
| 7. 我国国有商业银行激励与约束机制的优化设计 | 第108-140页 |
| ·优化我国国有商业银行激励与约束机制的路径选择 | 第108-109页 |
| ·优化我国国有商业银行激励与约束机制的前提 | 第109-114页 |
| ·重新界定国有商业银行的职能 | 第110-111页 |
| ·改革国有商业银行组织模式 | 第111-114页 |
| ·优化我国国有商业银行激励与约束机制的建议 | 第114-127页 |
| ·优化激励机制方面的建议 | 第114-121页 |
| ·优化约束机制方面的建议 | 第121-127页 |
| ·案例分析：中国工商银行激励与约束机制 | 第127-139页 |
| ·中国工商银行概述 | 第127-128页 |
| ·中国工商银行人事制度和分配制度改革 | 第128-134页 |
| ·中国工商银行在深化股份制改革中强化激励与约束机制 | 第134-139页 |
| ·结束语 | 第139-140页 |
| 参考文献 | 第140-146页 |
| 后记 | 第146-147页 |
| 致谢 | 第147-149页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第149页 |
