精益生产方式下组织体系研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第1章 绪论 | 第7-15页 |
·问题的提出 | 第7-8页 |
·精益生产方式发展历程 | 第8-10页 |
·国内外研究动态 | 第10-12页 |
·本文研究的意义 | 第12-13页 |
·本文主要研究内容及创新点 | 第13-15页 |
·本文主要研究内容 | 第13页 |
·本文的创新点 | 第13-15页 |
第2章 精益生产方式下的组织体系 | 第15-40页 |
·完整的精益生产方式体系 | 第15-18页 |
·精益生产方式下的组织结构 | 第18-30页 |
·外部环境与组织结构 | 第20-24页 |
·组织间关系与组织结构 | 第24-26页 |
·技术与组织结构 | 第26-30页 |
·精益生产方式下的个体与群体 | 第30-40页 |
·群体行为模型 | 第31-33页 |
·精益生产方式下的个体特征 | 第33-37页 |
·精益生产方式中的群体形式—团队 | 第37-40页 |
第3章 精益生产方式下的组织文化 | 第40-43页 |
·组织文化的定义及作用 | 第40页 |
·精益生产方式下的文化类型 | 第40-42页 |
·精益企业的文化塑造 | 第42-43页 |
第4章 结束语 | 第43-45页 |
·研究结论 | 第43页 |
·结论的理论与实践意义 | 第43-44页 |
·后续研究的建议 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
附录 | 第47-52页 |
在学期间发表的论文及科研成果清单 | 第52-53页 |
致谢 | 第53页 |