| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、董事会秘书制度发展进程的历史考察 | 第10-19页 |
| （一） 起源于英国 | 第10-12页 |
| （二） 在美国的发展 | 第12-13页 |
| （三） 香港地区的移植经验 | 第13页 |
| （四） 澳门地区的融合经验 | 第13-14页 |
| （五） 董事会秘书制度的法律框架 | 第14-18页 |
| （六） 英美法系董事会秘书制度的价值取向评价 | 第18-19页 |
| 二、我国现行董事会秘书制度的框架与特点 | 第19-24页 |
| （一） 我国董事会秘书制度的沿革脉络 | 第19-20页 |
| （二） 我国董事会秘书制度的法律框架 | 第20-24页 |
| （三） 我国董事会秘书制度的价值分析 | 第24页 |
| 三、我国现行董事会秘书制度存在的缺陷分析 | 第24-29页 |
| （一） 我国董事会秘书的“高管”困境 | 第24-26页 |
| （二） 我国董事会秘书制度的“先天不足” | 第26-28页 |
| （三） 我国董事会秘书制度的“后天缺憾” | 第28-29页 |
| 四、完善我国公司董事会秘书制度的思考 | 第29-38页 |
| （一） 宏观立法建议 | 第30-33页 |
| （二） 微观立法建议 | 第33-38页 |
| 五、结语 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |