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基于模糊综合评判法的大学生就业工作质量评价

中文摘要第1页
英文摘要第4-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·研究目的和意义第9页
   ·国内外研究动态第9-12页
     ·国外高校就业研究动态第9-10页
     ·国内高校就业研究动态第10-12页
   ·论文结构及研究方法第12-14页
     ·论文结构第12页
     ·论文研究的方法第12-14页
第二章 大学生就业形势分析第14-19页
   ·国际就业基本形势第14页
   ·我国大学生近三年就业形势分析第14-16页
     ·全国大学生近三年就业基本形势第14页
     ·2009 届全国毕业生就业形势第14-15页
     ·2010 届全国毕业生就业形势第15-16页
   ·我校近三年就业形势分析第16-19页
     ·我校近三年就业基本形势第16页
     ·我校就业工作面临的挑战和危机第16-17页
     ·我校2009 届毕业生就业形势第17页
     ·我校2010 届毕业生就业形势第17-19页
第三章 高校毕业生就业竞争力分析第19-26页
   ·高校毕业生就业竞争力定义第19页
   ·高校毕业生就业竞争力产生的背景第19页
   ·构建毕业生就业竞争力评价体系的意义第19页
   ·高校毕业生就业竞争力评价体系的组成部分第19-20页
   ·我校2010 届毕业生就业竞争力调研和分析第20-21页
     ·我校2010 届毕业生就业竞争力调研第20-21页
     ·调研结果分析第21页
   ·高校毕业生就业竞争力较弱的原因分析第21-23页
     ·学生方面第22页
     ·学校方面第22页
     ·社会方面第22页
     ·用人单位方面第22-23页
   ·提高高校毕业生就业竞争力的做法和建议第23-26页
     ·学生个人方面第23页
     ·学校方面第23-24页
     ·社会方面第24-26页
第四章 高校加强大学生就业工作质量的方法典型论述第26-32页
   ·高校加强大学生就业工作质量方法的典型代表第26页
   ·理顺机制加强领导构建就业工作领导体系第26页
     ·机构完善责任明确全员参与第26页
     ·党委重视思路清晰思想统一第26页
   ·完善制度协调发展构建就业工作联动体系第26-27页
     ·建章立制规范管理加强考核第26页
     ·良性互动促进改革和谐发展第26-27页
   ·加大投入创造条件构建就业工作保障体系第27页
   ·转变观念提升水平构建就业工作服务体系第27-28页
     ·明细流程编印手册按需发放第27页
     ·信息服务时效快捷立体交互第27页
     ·活动多样内外结合针对性强第27-28页
   ·内引外联畅通渠道构建就业工作市场化体系第28-29页
     ·机制灵活需求旺盛市场繁荣第28页
     ·三方协作机制第28页
     ·双向互动机制第28页
     ·订单培养机制第28页
     ·西部、基层就业激励机制第28-29页
     ·把好入口加强监督保障安全第29页
   ·虚心学习结合实际构建就业指导与课程体系第29-30页
     ·虚心学习创新模式收效明显第29页
     ·开设课程认真规划全程指导第29页
     ·立足专业针对岗位亲身体验第29页
     ·开拓视野加强沟通面向国际第29页
     ·学校搭台校友唱戏言传身教第29-30页
   ·更新理念加强合作构建毕业生创业支撑体系第30页
   ·多措并举爱在其中构建毕业生特殊群体帮扶体系第30页
   ·成才思源立业思进构建毕业生教育体系第30-31页
     ·积极引导服务基层回报社会第30页
     ·主题鲜明形式多样温馨和谐第30-31页
   ·注重调研客观评价构建信息反馈体系第31-32页
第五章 高校大学生就业工作质量模糊综合评价第32-42页
   ·模糊综合模型引入的原因第32页
   ·高校大学生就业工作质量评价指标体系的构建第32-34页
     ·ABC 简介第32-33页
     ·大学生就业工作质量的指标体系第33-34页
   ·模糊综合评价的模型介绍第34-36页
   ·高校大学生就业质量评价实例分析第36-42页
     ·用人单位对华北电力大学的评价第36页
     ·用人单位对华北电力大学毕业生的评价第36-37页
     ·华北电力大学毕业生对就业工作的评价第37-38页
     ·华北电力大学就业工作质量的综合评价第38-39页
     ·评价结果分析第39-42页
第六章 结论及建议第42-44页
   ·结论第42页
   ·建议第42-44页
     ·不断提高高校就业工作人员的素质第42页
     ·自觉执行就业工作体系程序第42页
     ·建立有效的就业工作运行机制第42-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第47-48页
附录 1 华北电力大学2010 届毕业生就业竞争力调查第48-49页
附录 2 用人单位对华北电力大学的评价调查问卷第49-50页
附录 3 用人单位对华北电力大学毕业生的评价调查问卷第50-51页
附录 4 华北电力大学 2010 届毕业生对就业及相关工作调查第51页

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