| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-14页 |
| 引言 | 第14-33页 |
| 一、选题意义 | 第14-16页 |
| (一) 理论意义 | 第14-15页 |
| (二) 现实意义 | 第15-16页 |
| 二、国内外研究现状 | 第16-25页 |
| (一) 国内研究现状 | 第16-22页 |
| (二) 国外研究现状 | 第22-25页 |
| 三、研究方法与思路 | 第25-27页 |
| (一) 研究方法 | 第25-27页 |
| (二) 研究思路 | 第27页 |
| 四、研究创新及局限 | 第27-28页 |
| (一) 研究创新 | 第27-28页 |
| (二) 研究局限 | 第28页 |
| 五、研究范围及概念论析 | 第28-33页 |
| (一) 研究范围 | 第28-29页 |
| (二) 概念论析 | 第29-33页 |
| 第一章 就业与和谐社会的理论阐释 | 第33-59页 |
| 一、就业理论阐释 | 第33-47页 |
| (一) 西方就业理论发展与评析 | 第33-37页 |
| (二) 马克思主义就业理论及评析 | 第37-41页 |
| (三) 我国改革开放以来的就业理论 | 第41-47页 |
| 二、和谐社会理论阐释 | 第47-59页 |
| (一) 中国古代和谐思想 | 第47-49页 |
| (二) 西方和谐思想及对和谐社会的追求 | 第49-51页 |
| (三) 马克思主义关于和谐社会的思想 | 第51-55页 |
| (四) 社会主义和谐社会思想的正式提出 | 第55-59页 |
| 第二章 充分就业与和谐社会构建的关涉性考量 | 第59-93页 |
| 一、充分就业与和谐社会构建目的上的一致性 | 第59-64页 |
| (一) “以人为本”是构建和谐社会的出发点和落脚点 | 第59-61页 |
| (二) 充分就业是实现人的全面发展的重要途径 | 第61-64页 |
| 二、实现充分就业是构建和谐社会的必要条件 | 第64-78页 |
| (一) 充分就业关乎社会的民生问题 | 第64-66页 |
| (二) 充分就业关系社会的底线公平 | 第66-70页 |
| (三) 充分就业决定社会的基本稳定 | 第70-73页 |
| (四) 能否实现充分就业影响社会的全面发展 | 第73-78页 |
| 三、和谐社会的构建有利于促进就业环境的全面改善 | 第78-93页 |
| (一) 合理的就业政策有利于实现充分就业 | 第78-83页 |
| (二) 完备的法律制度有利于消除就业歧视 | 第83-86页 |
| (三) 公平的社会环境有利于弱势群体及时就业 | 第86-89页 |
| (四) 充分的就业保障有利于失业人员的再就业 | 第89-93页 |
| 第三章 当代中国就业制度演变及就业现状分析 | 第93-123页 |
| 一、中国就业制度的演变与发展 | 第93-98页 |
| (一) 计划经济时期的“统包统配”就业制度(1949 年—1978 年) | 第93-94页 |
| (二) 我国社会转型期双轨制就业制度(1978 年—2001 年) | 第94-97页 |
| (三) 社会主义市场经济体制初步建立后以市场为导向的就业制度(2002 年—现在) | 第97-98页 |
| 二、当代中国经济发展与就业增长 | 第98-106页 |
| (一) 经济发展与就业增长关系探究 | 第98-103页 |
| (二) 年度就业状况分析(以 2009 年为例) | 第103-106页 |
| 三、当代中国面临的主要就业问题及发展态势 | 第106-123页 |
| (一) 当代中国面临的主要就业问题 | 第106-112页 |
| (二) 主要社会群体就业状况及原因 | 第112-120页 |
| (三) 中国就业发展态势预测 | 第120-123页 |
| 第四章 当代中国就业问题引发的社会不和谐因素分析 | 第123-158页 |
| 一、就业问题加剧社会阶层的分化与断裂 | 第123-132页 |
| (一) 当代中国社会阶层的现状简析 | 第123-127页 |
| (二) 就业问题加剧社会各阶层的分化 | 第127-130页 |
| (三) 就业问题引发弱势群体地位的沉降 | 第130-132页 |
| 二、失业问题导致社会利益的失衡与落差 | 第132-141页 |
| (一) 失业导致社会格局的重组 | 第133-137页 |
| (二) 失业导致贫富差距的扩大 | 第137-139页 |
| (三) 失业导致人文进步的落差 | 第139-141页 |
| 三、就业歧视牵发社会公平的失落与错位 | 第141-158页 |
| (一) 性别就业歧视牵发社会男女公平的缺落 | 第142-145页 |
| (二) 残疾人就业歧视牵发社会群体公平的缺失 | 第145-150页 |
| (三) 大学生就业歧视牵发社会际遇公平的缺陷 | 第150-153页 |
| (四) 农民工就业歧视牵发社会区域公平的缺位 | 第153-158页 |
| 第五章 构建和谐社会背景下的就业问题出路及对策分析 | 第158-187页 |
| 一、在政府主导下强化就业政策法规支持 | 第159-167页 |
| (一) 彰显政府解决就业的主导作用 | 第159-162页 |
| (二) 发挥《就业促进法》的规范作用 | 第162-164页 |
| (三) 强化政策促进就业的导向作用 | 第164-167页 |
| 二、在产业结构调整中推进就业进程 | 第167-174页 |
| (一) 加大第一产业调整,稳固就业人数 | 第168-170页 |
| (二) 加强第二产业发展,拓展就业渠道 | 第170-172页 |
| (三) 加快第三产业发展,充分实现就业扩展 | 第172-174页 |
| 三、在综合治理中推动就业工程建设 | 第174-187页 |
| (一) 加大教育投资,提高就业者素质 | 第174-176页 |
| (二) 鼓励自主就业,增加择业机会 | 第176-179页 |
| (三) 提高就业服务与指导,改善就业环境 | 第179-181页 |
| (四) 健全社会保障,解决就业隐忧 | 第181-184页 |
| (五) 加快城镇建设,增加就业容量 | 第184-187页 |
| 结语 | 第187-190页 |
| 参考文献 | 第190-204页 |
| 后记 | 第204-205页 |
| 读学位期间取得的科研成果清单 | 第205页 |
| 主持或参与的科研课题 | 第205-206页 |
| 附录 | 第206-211页 |
