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我国党政干部处分制度规范化问题研究--基于十八大以来101个受降职降级处分干部样本的分析

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-25页
    第一节 选题背景与问题意识第10-14页
        一、全面从严治党是十八大以来中国共产党的重要战略第10-11页
        二、全面从严治党的关键在于制度建设第11-14页
        三、规范干部处分制度的意义第14页
    第二节 研究综述第14-19页
        一、国内党政干部处分制度研究状况第14-17页
        二、国外公务员处分基本情况与研究概况第17-19页
    第三节 主要概念、研究思路与研究方法第19-23页
        一、概念阐述第19-23页
        二、研究思路第23页
        三、研究方法第23页
    第四节 样本选择说明第23-25页
        一、样本来源第24页
        二、样本材料的选取、归类与整理第24页
        三、材料样本的时间范围第24-25页
第二章 十八大以来制度反腐成效与降职、降级处分概况第25-31页
    第一节 十八大以来的反腐成效第25-27页
        一、制度反腐力度明显加大第25页
        二、反腐特点:制度建设为中心第25-27页
    第二节 十八大以来降职、降级处分的样本概况第27-31页
        一、受降职、降级处分的党政干部数量呈增高态势第27页
        二、受降职、降级处分的党政干部分布部门广泛,政府部门为高发区第27-28页
        三、受降职、降级处分的党政干部涉及多项违纪事实第28-30页
        四、处分形式上受到党政处分的干部居多第30-31页
第三章 十八大以来党政干部处分制度运行不规范的分析第31-41页
    第一节 何谓规范性的处分第31-34页
        一、明确的实施主体第31页
        二、正当的程序第31-32页
        三、具有可操作性的法律法规第32-33页
        四、文告内容的规范第33-34页
    第二节 降职降级处分不规范的综合与分析第34-41页
        一、处分主体不明确第34-35页
        二、处分程序不规范第35-36页
        三、违纪行为的定性与处分缺乏制度依据第36-38页
        四、文告格式与用语不规范第38-41页
第四章 我国党政干部处分制度相关问题的讨论与思考第41-44页
    第一节 文告的形式与程序的正义实质第41-42页
    第二节 公权与私权的关系第42-44页
第五章 完善我国党政干部处分制度的建议第44-49页
    第一节 严格遵循立法的基本精神与原则第45页
    第二节 规范处分主体第45-46页
    第三节 处分应以规范的行为准则为依据第46页
    第四节 申诉与救济的规范第46-47页
    第五节 文告格式与用语的规范第47-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
附录一:十八大以来我国行政降级处分样本简表第53-72页
附录二:十八大以来关于党政处分新修订的党内法规简表第72-74页
附录三:十八大以来关于行政处分新修订的法律法规简表第74-76页
致谢第76页

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