摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-22页 |
1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外研究综述 | 第13-19页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第15-18页 |
1.2.3 文献述评 | 第18-19页 |
1.3 研究思路与方法 | 第19-20页 |
1.3.1 研究思路 | 第19页 |
1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
1.4 研究内容与结构安排 | 第20-21页 |
1.4.1 主要内容 | 第20-21页 |
1.4.2 文章结构 | 第21页 |
1.5 文章创新点 | 第21-22页 |
第二章 相关理论基础 | 第22-33页 |
2.1 基本概念界定 | 第22-24页 |
2.1.1 劳动力结构相关概念 | 第22-23页 |
2.1.2 制造业结构升级的相关概念 | 第23-24页 |
2.2 劳动力结构相关理论 | 第24-27页 |
2.2.1 人口红利理论 | 第24-25页 |
2.2.2 人力资本理论 | 第25页 |
2.2.3 性别分层理论 | 第25-26页 |
2.2.4 消费者行为理论 | 第26-27页 |
2.2.5 择业动机理论 | 第27页 |
2.3 产业结构相关理论 | 第27-29页 |
2.3.1 配第—克拉克定理 | 第27-28页 |
2.3.2 比较优势理论 | 第28-29页 |
2.4 劳动力结构变化影响制造业结构升级的机理 | 第29-33页 |
2.4.1 劳动力年龄结构变化影响制造业结构升级的机理 | 第29-30页 |
2.4.2 劳动力素质结构变化影响制造业结构升级的机理 | 第30-31页 |
2.4.3 劳动力性别结构变化影响制造业结构升级的机理 | 第31-33页 |
第三章 劳动力结构和制造业发展的现状及问题 | 第33-47页 |
3.1 劳动力结构现状 | 第33-39页 |
3.1.1 劳动力年龄结构现状 | 第33-35页 |
3.1.2 劳动力素质结构现状 | 第35-37页 |
3.1.3 劳动力性别结构现状 | 第37-39页 |
3.2 劳动力结构变化背景下制造业面临的挑战与机遇 | 第39-47页 |
3.2.1 制造业发展的现状 | 第40-43页 |
3.2.2 劳动力结构变化背景下制造业发展面临的巨大挑战 | 第43-44页 |
3.2.3 劳动力结构变化背景下制造业结构升级面临的历史机遇 | 第44-47页 |
第四章 劳动力结构变化影响制造业结构升级的实证 | 第47-59页 |
4.1 指标选取、模型构建、数据来源及处理 | 第47-50页 |
4.1.1 模型构建 | 第47-48页 |
4.1.2 数据来源及处理 | 第48-50页 |
4.2 计量检验与结果分析 | 第50-57页 |
4.2.1 计量模型选择 | 第50-51页 |
4.2.2 全国样本估计结果及实证分析 | 第51-53页 |
4.2.3 分地区样本估计结果及实证分析 | 第53-57页 |
4.3 实证结论 | 第57-59页 |
第五章 劳动力结构变化趋势下推进制造业结构升级的对策 | 第59-64页 |
5.1 顺应劳动力年龄结构变化,推动制造业结构升级 | 第59-60页 |
5.1.1 积极实施计划生育新政策,完善配套人口政策 | 第59-60页 |
5.1.2 引导新生代树立正确择业观,促使制造业结构有序升级 | 第60页 |
5.2 顺沿劳动力素质结构变化,促进制造业结构升级 | 第60-61页 |
5.2.1 深化教育体制改革,加快人力资本积累 | 第60-61页 |
5.2.2 帮扶提速中西部高校发展,推动各地区教育水平全面提高 | 第61页 |
5.3 引导劳动力性别结构变化,推动制造业发展 | 第61-62页 |
5.3.1 消除就业性别歧视,维护性别平等 | 第61-62页 |
5.3.2 健全女性生育与社会保险制度 | 第62页 |
5.4 发挥产业比较优势,实施有扶有控的区域产业政策 | 第62-64页 |
5.4.1 政策促推技术密集型制造业发展 | 第62页 |
5.4.2 合理引导劳动密集型制造业转型、转移 | 第62-64页 |
第六章 研究结论与展望 | 第64-66页 |
6.1 主要结论 | 第64-65页 |
6.2 研究展望 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-71页 |
致谢 | 第71-72页 |
附录A | 第72页 |