| 内容摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-10页 |
| 绪论 | 第15-34页 |
| 第一节 研究背景、目的与意义 | 第15-28页 |
| 一、研究背景 | 第15-25页 |
| 二、研究目的 | 第25-26页 |
| 三、研究意义 | 第26-28页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第28-31页 |
| 一、国内关于本选题的研究现状及特点 | 第28-29页 |
| 二、国内相关研究存在的主要不足 | 第29-30页 |
| 三、国外相关研究现状及特点 | 第30-31页 |
| 第三节 研究思路和主要研究方法 | 第31-32页 |
| 一、研究思路 | 第31-32页 |
| 二、主要研究方法 | 第32页 |
| 第四节 可能的创新点 | 第32-34页 |
| 第一章 国有企业坚持和加强党的领导的理论依据 | 第34-69页 |
| 第一节 中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质特征 | 第34-43页 |
| 一、对社会主义本质特征的三种理解 | 第34-37页 |
| 二、中国共产党的领导是中国特色社会主义的鲜明特色 | 第37-40页 |
| 三、中国共产党的领导是中国最大的国情 | 第40-41页 |
| 四、中国共产党的领导是中国特色社会主义的最本质特征 | 第41-43页 |
| 第二节 中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势 | 第43-52页 |
| 一、中国特色社会主义制度的基本构成 | 第43-45页 |
| 二、党的领导具有突出优势 | 第45-49页 |
| 三、中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势 | 第49-52页 |
| 第三节 坚持和加强党的全面领导 | 第52-65页 |
| 一、坚持和加强党的全面领导的主要内容 | 第53-54页 |
| 二、坚持和加强党的全面领导必须贯彻和体现到具体领导工作中 | 第54-58页 |
| 三、中国共产党的领导是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证 | 第58-63页 |
| 四、国有企业坚持和加强党的领导的必然性与基本内涵 | 第63-65页 |
| 第四节 国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分 | 第65-69页 |
| 一、党的执政规律和自身建设规律要求国有企业必须坚持和加强党的领导 | 第66页 |
| 二、中国特色社会主义的内在要求决定了国有企业必须坚持和加强党的领导 | 第66-67页 |
| 三、国有企业自身属性决定了必须坚持和加强党的领导 | 第67页 |
| 四、国有企业改革发展必须坚持和加强党的领导 | 第67-69页 |
| 第二章 国有企业坚持和加强党的领导的实践意义 | 第69-84页 |
| 第一节 党的领导与国有企业在实践中密不可分 | 第69-72页 |
| 一、国有企业是党的领导的支柱性力量 | 第69-70页 |
| 二、国有企业在党的领导下取得了辉煌成就 | 第70-71页 |
| 三、党的领导是国有企业体制机制创新的根本前提 | 第71-72页 |
| 第二节 国有企业坚持和加强党的领导有助于坚持和加强党的全面领导 | 第72-75页 |
| 一、有助于巩固党的执政基础和执政地位 | 第72-73页 |
| 二、有助于巩固中国特色社会主义制度 | 第73-74页 |
| 三、有助于加强党的政治建设 | 第74-75页 |
| 第三节 国有企业坚持和加强党的领导能够确保自身健康发展 | 第75-77页 |
| 一、有助于国有企业做强做优做大 | 第75-76页 |
| 二、有助于充分发挥我国国有企业的独特优势 | 第76-77页 |
| 三、有助于我国国有企业保持正确的改革方向 | 第77页 |
| 第四节 实现深化改革目标国有企业必须坚持和加强党的领导 | 第77-84页 |
| 一、建设中国特色现代国有企业制度必须坚持和加强党的领导 | 第78-79页 |
| 二、进一步完善法人治理结构必须坚持和加强党的领导 | 第79页 |
| 三、完成自身使命和任务必须坚持和加强党的领导 | 第79-82页 |
| 四、提升自身核心竞争力必须坚持和加强党的领导 | 第82-84页 |
| 第三章 十八大以来我国国有企业坚持和加强党的领导的主要做法与基本经验 | 第84-104页 |
| 第一节 十八大以来我国国有企业坚持和加强党的领导的主要做法 | 第84-98页 |
| 一、广泛达成国有企业必须坚持和加强党的领导的普遍共识 | 第84-87页 |
| 二、健全完善推动党的领导与公司治理内嵌融合的体制机制 | 第87-89页 |
| 三、充分发挥国有企业党组织在干部选用中的领导把关作用 | 第89-91页 |
| 四、持续推动党的领导融入企业改革发展全过程 | 第91-93页 |
| 五、不断推进全面从严治党在国有企业纵深发展 | 第93-96页 |
| 六、全面提升国有企业党的建设质量 | 第96-98页 |
| 第二节 十八大以来我国国有企业坚持和加强党的领导取得的主要成绩 | 第98-100页 |
| 第三节 十八大以来我国国有企业坚持和加强党的领导的基本经验 | 第100-104页 |
| 一、必须坚持和加强党的领导 | 第100-101页 |
| 二、必须重视加强党的建设工作 | 第101页 |
| 三、必须坚持党的领导与公司治理的有机统一 | 第101-102页 |
| 四、必须坚持全心全意依靠职工群众 | 第102页 |
| 五、必须充分发挥党组织的举旗定向作用 | 第102-104页 |
| 第四章 我国国有企业在坚持和加强党的领导工作中存在的主要问题 | 第104-117页 |
| 第一节 国有企业党组织的法律地位问题 | 第104-106页 |
| 一、国有企业党组织法定地位在现行法规政策中缺乏明确一致的界定 | 第104-105页 |
| 二、国有企业党组织的法定地位亟待明确 | 第105-106页 |
| 第二节 国有企业党组织如何融入法人治理结构的问题 | 第106-108页 |
| 一、国有企业党组织与其他法人治理主体之间的关系有待厘清 | 第106页 |
| 二、国有企业党组织与法人治理结构的运行机制有待兼容 | 第106-107页 |
| 三、国有企业党组织参与公司治理的能力有待提升 | 第107-108页 |
| 四、“新、老三会”的衔接机制有待完善 | 第108页 |
| 第三节 国有企业党组织参与企业重大决策问题 | 第108-110页 |
| 一、参与决策的机制不健全 | 第108-109页 |
| 二、参与决策的内容不明确 | 第109页 |
| 三、参与决策的程序不规范 | 第109页 |
| 四、决策落实的保障不到位 | 第109-110页 |
| 第四节 国有企业党的领导“核心”与“中心”工作融合问题 | 第110-111页 |
| 一、党的领导作用发挥悬浮化 | 第110页 |
| 二、党委会与董事会协同运作偏心化 | 第110-111页 |
| 三、“核心“与“中心”相互融合脱节化 | 第111页 |
| 第五节 落实全面从严治党“两个责任”问题 | 第111-114页 |
| 一、违法违纪问题不同程度上依然存在 | 第111-112页 |
| 二、“一把手”监督仍是党内监督的薄弱环节 | 第112-113页 |
| 三、内部监督“九龙治水”格局分散 | 第113页 |
| 四、纪委同级监督存在文化与管理上的障碍 | 第113-114页 |
| 五、管党治党主体责任缺失 | 第114页 |
| 第六节 国有企业党组织自身作用发挥和自身建设问题 | 第114-117页 |
| 一、党建工作责任制落实不到位 | 第114-115页 |
| 二、党建工作不受重视 | 第115页 |
| 三、党组织作用发挥不足 | 第115-116页 |
| 四、党建工作力量相对薄弱 | 第116页 |
| 五、党建活动创新意识不足 | 第116-117页 |
| 第五章 我国国有企业更好坚持和加强党的领导的对策建议 | 第117-145页 |
| 第一节 新时代我国国有企业坚持和加强党的领导的基本原则 | 第117-120页 |
| 一、必须坚决贯彻新时代党的建设总要求 | 第117-118页 |
| 二、必须坚持抓好党的政治建设这个根本性建设 | 第118页 |
| 三、必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导 | 第118-119页 |
| 四、必须正确认识建立现代企业制度是国有企业改革的方向 | 第119页 |
| 五、必须全面推进国有企业党建工作高质量发展 | 第119-120页 |
| 第二节 多措并举有力推动国有企业坚持和加强党的领导 | 第120-145页 |
| 一、建立健全中国特色现代国有企业制度 | 第120-121页 |
| 二、明确国有企业党组织在公司治理中的法定地位 | 第121-122页 |
| 三、理顺国有企业党组织和其他治理主体的权责边界 | 第122-123页 |
| 四、规范公司法人治理结构运行体制 | 第123-125页 |
| 五、推进“领导核心”与“经营中心”的深度融合 | 第125-128页 |
| 六、完善党组织参与国有企业重大决策机制 | 第128-131页 |
| 七、全面落实管党治党政治责任 | 第131-135页 |
| 八、建立健全务实管用的党建工作体制机制 | 第135-138页 |
| 九、建立健全完备顺畅的党建工作组织体系 | 第138-140页 |
| 十、着力解决国有企业党的领导“四化”问题 | 第140-145页 |
| 结语 | 第145-147页 |
| 参考文献 | 第147-157页 |
| 后记 | 第157-158页 |
