公安派出所警务效能存在问题与对策研究--以浙江ZN派出所为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第13页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法、基本框架与技术路线 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 基本框架 | 第16-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4 预期的研究成果与创新 | 第18-19页 |
| 第二章 公安派出所警务效能的相关概念及理论 | 第19-29页 |
| 2.1 公安派出所警务效能的相关概念 | 第19-24页 |
| 2.1.1 公安派出所的概念 | 第19-21页 |
| 2.1.2 警务效能的概念 | 第21-24页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第24-29页 |
| 2.2.1 绩效评估理论 | 第24-26页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 需求层次理论 | 第27页 |
| 2.2.4 无增长改善论 | 第27-29页 |
| 第三章 公安派出所警务效能的现状分析 | 第29-39页 |
| 3.1 ZN派出所基本概况 | 第29-31页 |
| 3.2 ZN派出所警务效能评估 | 第31-34页 |
| 3.2.1 评估前准备 | 第31页 |
| 3.2.2 明确评估对象及评估原则 | 第31页 |
| 3.2.3 确定评估方式 | 第31-32页 |
| 3.2.4 评估流程 | 第32页 |
| 3.2.5 评估分析 | 第32-33页 |
| 3.2.6 信度效度说明 | 第33-34页 |
| 3.3 公安派出所警务效能的现状 | 第34-39页 |
| 3.3.1 公安派出所的警务理念 | 第34页 |
| 3.3.2 公安派出所的警力资源配置 | 第34-36页 |
| 3.3.3 公安派出所的勤务机制 | 第36页 |
| 3.3.4 公安派出所的警务信息化状况 | 第36-37页 |
| 3.3.5 公安派出所警务人员的能力素质 | 第37页 |
| 3.3.6 公安派出所的警务保障情况 | 第37-38页 |
| 3.3.7 公安派出所的警务绩效考核状况 | 第38-39页 |
| 第四章 公安派出所警务效能的问题及原因分析 | 第39-48页 |
| 4.1 存在的问题 | 第39-44页 |
| 4.1.1 警务理念存在偏差 | 第39-40页 |
| 4.1.2 警力资源配置不够合理 | 第40-41页 |
| 4.1.3 警务运行机制不够科学 | 第41页 |
| 4.1.4 警务信息化建设突显不足 | 第41-42页 |
| 4.1.5 警务人员履职能力有所欠缺 | 第42-43页 |
| 4.1.6 基层警务保障存在短板 | 第43-44页 |
| 4.1.7 绩效考核激励机制不完善 | 第44页 |
| 4.2 原因分析 | 第44-48页 |
| 4.2.1 主观想法与客观实际脱节 | 第44-45页 |
| 4.2.2 警力资源管理水平不高 | 第45页 |
| 4.2.3 警务运行机制与实战需求有距离 | 第45页 |
| 4.2.4 公安信息化作用未能充分突显 | 第45-46页 |
| 4.2.5 警务教育训练机制不健全 | 第46页 |
| 4.2.6 对派出所警务保障重视程度不足 | 第46-47页 |
| 4.2.7 绩效考核体系未有效建立 | 第47-48页 |
| 第五章 公安派出所警务效能提升对策 | 第48-57页 |
| 5.1 树立现代警务理念 | 第48-49页 |
| 5.2 优化警力资源配置 | 第49-50页 |
| 5.2.1 科学安排岗位 | 第49页 |
| 5.2.2 开发警力资源 | 第49-50页 |
| 5.3 创新警务运行机制 | 第50-51页 |
| 5.3.1 建立实战化的基础工作机制 | 第50页 |
| 5.3.2 完善集群化的打击犯罪机制 | 第50页 |
| 5.3.3 构建高效的应急处置机制 | 第50-51页 |
| 5.4 推进信息警务建设 | 第51-52页 |
| 5.4.1 发挥警务信息化整体效应 | 第51页 |
| 5.4.2 注重数据质量和应用效益建设 | 第51页 |
| 5.4.3 推动警务体制与信息化互动 | 第51-52页 |
| 5.4.4 提升警务信息化应用水平 | 第52页 |
| 5.5 提升警务人员综合能力 | 第52-53页 |
| 5.5.1 强化实战训练 | 第52页 |
| 5.5.2 提升执法能力 | 第52-53页 |
| 5.5.3 学习群众工作方法 | 第53页 |
| 5.6 提升警务保障水平 | 第53-54页 |
| 5.6.1 加强警务经费保障 | 第53页 |
| 5.6.2 加强基础设施运维保障 | 第53-54页 |
| 5.7 完善绩效考核体系 | 第54-57页 |
| 5.7.1 运用科学考核手段 | 第54页 |
| 5.7.2 完善考核指标体系 | 第54页 |
| 5.7.3 规范考核实施过程 | 第54页 |
| 5.7.4 强化考核监督工作 | 第54-55页 |
| 5.7.5 重视考核反馈沟通 | 第55页 |
| 5.7.6 建立健全奖惩激励机制 | 第55页 |
| 5.7.7 建立考核结果运用制度 | 第55-57页 |
| 结论与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
