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司法改革背景下主审法官责任制度研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
引言第9-12页
一、司法改革背景下的主审法官责任制度与理论基础第12-27页
    (一) 主审法官责任制度历史沿革与相关概念的界定第12-15页
        1. 我国法官制度的历史沿革与主审法官责任制度的产生第12-14页
        2. 主审法官的概念界定第14-15页
    (二) 主审法官责任制度的内容第15-20页
        1. 主审法官责任制度的含义第15-16页
        2. 主审法官范围、任职条件与任期第16页
        3. 主审法官权力及责任第16-17页
        4. 主审法官责任的豁免第17-18页
        5. 主审法官与其他审判组织、人员的关系第18-20页
    (三) 主审法官责任制度的特征第20-22页
        1. 主审法官审判权的行使独立于法院内部行政管理者的管理权第20-21页
        2. 主审法官具有对具体案件享有独立的判断权和决策权第21-22页
        3. 主审法官根据权责一致原则对案件承担相应的责任第22页
    (四) 主审法官责任制度的法理依据第22-24页
        1. 审判独立第22-23页
        2. 司法亲历性第23-24页
    (五) 主审法官责任制度的价值取向第24-27页
        1. 有利于实现司法公正第24页
        2. 优化审判资源配置,提高司法效率第24-25页
        3. 有助于实现法官职业化第25-26页
        4. 有助于建立符合审判规律的审判权运行机制第26-27页
二、我国主审法官责任制度现状分析第27-41页
    (一) 主审法官责任制度的规范分析和司法实践第27-34页
        1. 主审法官责任制度的规范分析第27-28页
        2. 主审法官责任制度司法实践与分析第28-32页
            (1) 深圳福田法院司法实践第28-29页
            (2) 陕西黄陵法院司法实践第29-30页
            (3) 上海法院司法实践第30页
            (4) 山东青岛法院司法实践第30页
            (5) 内蒙古法院司法实践第30-31页
            (6) 海南法院司法实践第31-32页
        3. 分析与总结第32-33页
        4. 主审法官责任制度的理论争鸣第33-34页
    (二) 主审法官责任制度存在的问题分析第34-41页
        1. 制度设计还不完善第34-38页
            (1) 主审法官选任考核机制不健全第34-35页
            (2) 主审法官责任追究制度不健全第35-37页
            (3) 缺少完善的主审法官责任豁免制度第37-38页
        2. 缺少职业保障第38-39页
        3. 制度之间协调性不足第39-40页
        4. 有弱化合议庭功能的嫌疑第40-41页
三、域外相关制度的比较考察第41-50页
    (一) 法官责任范围第41-43页
        1. 美国的法官责任范围第41-42页
        2. 德国的法官责任范围第42页
        3. 法国的法官责任范围第42-43页
        4. 日本的法官责任范围第43页
    (二) 法官责任追究程序第43-46页
        1. 美国法官责任追究程序第43-44页
        2. 德国法官责任追究程序第44-45页
        3. 法国法官责任追究程序第45页
        4. 日本法官责任追究程序第45-46页
    (三) 法官的责任豁免第46-48页
        1. 英美法系国家的法官责任豁免第46-47页
        2. 大陆法系国家的法官责任豁免第47-48页
    (四) 对我国的启示第48-50页
        1. 以法官的不当行为构建责任追究制度第48页
        2. 保障被追责法官的救济权第48-49页
        3. 完备的法官责任豁免制度第49-50页
四、我国主审法官责任制度的优化建议第50-58页
    (一) 完善制度设计第50-55页
        1. 明确主审法官选任条件和程序第50-51页
        2. 建立科学的主审法官业绩考核制度第51-52页
        3. 健全主审法官的责任追究机制第52-53页
        4. 健全主审法官豁免机制第53-54页
        5. 主审法官职业培训第54-55页
    (二) 完善主审法官职业保障第55-56页
        1. 身份保障第55页
        2. 薪资保障与职业晋升第55-56页
    (三) 加强制度协调性第56页
    (四) 强化合议庭功能第56-58页
结论第58-59页
参考文献第59-64页
致谢第64页

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