| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题依据 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 国外跆拳道研究进展 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内跆拳道研究述评 | 第12-15页 |
| 1.3.3 存在的问题 | 第15-17页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第17-19页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第17页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第17页 |
| 2.2.3 调查法 | 第17-18页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第18页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第18-19页 |
| 第3章 研究结果与分析 | 第19-29页 |
| 3.1 竞技跆拳道概念的界定 | 第19页 |
| 3.2 福建省竞技跆拳道教练员、裁判员、运动员队伍的现状 | 第19-25页 |
| 3.2.1 教练员队伍的现状 | 第19-22页 |
| 3.2.2 裁判员队伍的现状 | 第22-23页 |
| 3.2.3 运动员队伍的现状 | 第23-25页 |
| 3.3 福建省竞技跆拳道人才培养机制现状 | 第25页 |
| 3.4 福建省竞技跆拳道保障机制现状 | 第25-28页 |
| 3.5 福建省竞技跆拳道竞争机制状况 | 第28-29页 |
| 第4章 福建省竞技跆拳道可持续发展的对策 | 第29-35页 |
| 4.1 教练员队伍的建设 | 第29-30页 |
| 4.1.1 选拔和引进高水平的教练员,优化教练员队伍结构 | 第29-30页 |
| 4.1.2 稳定教练员队伍 | 第30页 |
| 4.1.3 提高教练员文化素质 | 第30页 |
| 4.2 裁判员队伍的建设 | 第30页 |
| 4.3 运动员队伍的建设 | 第30-32页 |
| 4.3.1 拓宽选拔渠道 | 第31页 |
| 4.3.2 重视运动员文化知识的学习 | 第31页 |
| 4.3.3 加强运动员身心素质的发展 | 第31-32页 |
| 4.4 制定合理长效的竞争和激励机制 | 第32页 |
| 4.5 加强竞赛管理,增加比赛次数 | 第32页 |
| 4.6 加强理论研究,形成独特教学训练体系 | 第32-33页 |
| 4.7 加强体校结合,在高校创办高水平的跆拳道运动队 | 第33页 |
| 4.8 完善保障机制 | 第33-35页 |
| 4.8.1 建立合理有效的激励机制 | 第33-34页 |
| 4.8.2 加强各级领导对跆拳道运动的重视 | 第34页 |
| 4.8.3 增加对跆拳道的资金投入,拓宽经费来源渠道 | 第34页 |
| 4.8.4 完善训练机制 | 第34-35页 |
| 第5章 结论与建议 | 第35-37页 |
| 5.1 结论 | 第35页 |
| 5.2 建议 | 第35-37页 |
| 附录1 | 第37-39页 |
| 附录2 | 第39-41页 |
| 附录3 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-49页 |
