劳动者法律人格研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪 论 | 第12-26页 |
| ·研究缘起和意义 | 第12-16页 |
| ·研究缘起 | 第12-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·国内外研究的现状 | 第16-18页 |
| ·相关概念的厘清 | 第18-22页 |
| ·劳动 | 第18-20页 |
| ·劳动者 | 第20-21页 |
| ·人格 | 第21页 |
| ·法律人格 | 第21-22页 |
| ·研究进路和方法 | 第22-26页 |
| ·研究进路 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-26页 |
| 第2章 劳动者法律人格的历史形态 | 第26-37页 |
| ·古代法上客体化的劳动者 | 第26-29页 |
| ·近代以来雇佣劳动中的劳动者法律人格 | 第29-32页 |
| ·近代法上“物化”的劳动者法律人格 | 第29-31页 |
| ·现代法上“身份化”的劳动者法律人格 | 第31-32页 |
| ·我国计划经济体制中的劳动者法律人格 | 第32-34页 |
| ·我国市场化改革以来的劳动者法律人格 | 第34-36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 第3章 劳动者人格与自由意志 | 第37-62页 |
| ·自然人与“抽象的自由意志” | 第37-42页 |
| ·人的超验存在：“被束缚的自由意志” | 第37-39页 |
| ·自然人人格的基础：“抽象的自由意志” | 第39-42页 |
| ·劳动者与“具体的自由意志” | 第42-51页 |
| ·自由意志辩证发展的三阶段 | 第43-45页 |
| ·劳动者与“有限的自由意志” | 第45-47页 |
| ·劳动者人格与“单一的自由意志” | 第47-49页 |
| ·自由意志理论的解释：劳动规章的效力来源 | 第49-51页 |
| ·劳动者人格与劳动伦理的统一 | 第51-61页 |
| ·劳动是人的存在和实现方式 | 第52-55页 |
| ·劳动者人格与劳动力无法分离 | 第55-58页 |
| ·劳动的异化与劳动者的“物化” | 第58-61页 |
| ·小结 | 第61-62页 |
| 第4章 劳动者人格的实定化与体面劳动 | 第62-84页 |
| ·劳动者法律人格与体面劳动的契合 | 第62-67页 |
| ·劳动伦理的实在层面：体面劳动 | 第62-64页 |
| ·作为价值目的的劳动者法律人格 | 第64-67页 |
| ·实在法文本下劳动者法律人格 | 第67-78页 |
| ·实在法文本下劳动者法律人格的横向考察 | 第67-71页 |
| ·劳动者法律人格的法技术 | 第71-73页 |
| ·体面劳动下劳动者法律人格的认定标准 | 第73-78页 |
| ·实现体面劳动的劳动者权利结构 | 第78-82页 |
| ·劳动报酬权 | 第78-80页 |
| ·劳动尊严权 | 第80-81页 |
| ·集体劳动权 | 第81-82页 |
| ·小结 | 第82-84页 |
| 第5章 劳动者人格价值与劳动尊严权 | 第84-109页 |
| ·劳动尊严权的内涵和地位 | 第84-89页 |
| ·劳动尊严权的内涵 | 第84-85页 |
| ·劳动尊严权的独立性 | 第85-87页 |
| ·劳动尊严权的法律地位：对劳动合同附随义务的评析 | 第87-89页 |
| ·劳动尊严权的内容 | 第89-94页 |
| ·劳动就业权 | 第89-91页 |
| ·劳动保护权 | 第91-93页 |
| ·劳动发展权 | 第93-94页 |
| ·劳动尊严权与雇主权利之冲突与协调 | 第94-97页 |
| ·劳动尊严权的保护机制 | 第97-103页 |
| ·传统保护机制 | 第97-98页 |
| ·劳动法保护机制 | 第98-100页 |
| ·一种新的保护模式：非政府劳动监察 | 第100-103页 |
| ·劳动尊严权在劳动法中的制度安排 | 第103-107页 |
| ·现有劳动尊严权的相关规定及评析 | 第103-105页 |
| ·劳动尊严权的相关立法设计 | 第105-107页 |
| ·小结 | 第107-109页 |
| 结论 | 第109-113页 |
| 参考文献 | 第113-122页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表学术论文目录 | 第122-123页 |
| 附录 B 论文逻辑结构图 | 第123-124页 |
| 致谢 | 第124-125页 |
