| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 现实背景 | 第7-9页 |
| 1.2 理论背景 | 第9-10页 |
| 1.3 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.5 可能的创新点和存在的不足 | 第12-14页 |
| 2 文献综述及评论 | 第14-22页 |
| 2.1 均衡失业理论的产生和发展 | 第14-15页 |
| 2.2 关于匹配模型的国内外文献综述 | 第15-19页 |
| 2.3 关于工资决定的国内外文献综述 | 第19-20页 |
| 2.4 相关文献评论 | 第20-22页 |
| 3 均衡失业的基础理论 | 第22-29页 |
| 3.1 摩擦性失业的含义 | 第22页 |
| 3.2 匹配函数 | 第22-24页 |
| 3.3 岗位创造条件 | 第24-25页 |
| 3.4 工资决定方程 | 第25-26页 |
| 3.5 岗位破坏条件 | 第26-27页 |
| 3.6 稳态均衡 | 第27-29页 |
| 4 均衡失业理论在我国的应用 | 第29-45页 |
| 4.1 我国劳动力市场的贝弗里奇曲线 | 第29-30页 |
| 4.2 我国劳动力市场“工人—岗位”匹配效率的检验 | 第30-36页 |
| 4.3 对匹配效率、工资决定、岗位创造和岗位破坏均衡关系的检验 | 第36-45页 |
| 5 对我国劳动力市场的启示和建议 | 第45-48页 |
| 6 总结与展望 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 附录1：稳态失业率的推导 | 第55页 |
| 附录2：岗位创造条件的推导 | 第55-56页 |
| 附录3：工资决定方程的推导 | 第56页 |
| 附录4：岗位破坏条件的推导 | 第56-59页 |
| 在学期间发表的学术论文及科研成果清单 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |