| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-17页 |
| (一)研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.研究背景 | 第10-11页 |
| 2.研究意义 | 第11页 |
| (二)国内外文献研究综述 | 第11-15页 |
| 1.国外文献研究综述 | 第11-12页 |
| 2.国内文献研究综述 | 第12-15页 |
| (三)研究内容、方法及创新点 | 第15-17页 |
| 1.研究内容 | 第15页 |
| 2.研究方法 | 第15-16页 |
| 3.创新点 | 第16页 |
| 4.技术路线 | 第16-17页 |
| 一、妇联组织参与社会治理的理论分析 | 第17-26页 |
| (一)相关概念界定 | 第17-18页 |
| 1.妇联组织 | 第17页 |
| 2.非政府组织 | 第17-18页 |
| 3.社会治理 | 第18页 |
| (二)理论依据 | 第18-20页 |
| 1.多中心治理理论 | 第18-19页 |
| 2.善治理论 | 第19页 |
| 3.第三方治理理论 | 第19-20页 |
| (三)妇联组织参与社会治理的机遇 | 第20-21页 |
| 1.党政领导方式和职能的转变 | 第20页 |
| 2.妇联组织内部结构的调整 | 第20-21页 |
| (四)妇联组织参与社会治理的必要性与重要性 | 第21-22页 |
| 1.国家治理体系和治理能力现代化的时代需要 | 第21页 |
| 2.妇联顺应时代发展的现实需要 | 第21-22页 |
| 3.妇女利益需求多元化的紧迫需要 | 第22页 |
| (五)妇联组织参与社会治理的职责 | 第22-24页 |
| 1.加强妇女思想政治引领 | 第22-23页 |
| 2.落实男女平等基本国策 | 第23页 |
| 3.依法维护妇女合法权益 | 第23页 |
| 4.促进妇女全面发展 | 第23-24页 |
| (六)妇联组织参与社会治理的优劣势 | 第24-26页 |
| 1.优势 | 第24页 |
| 2.劣势 | 第24-26页 |
| 二、阿拉善盟妇联参与社会治理的现状及成效 | 第26-32页 |
| (一)阿拉善盟妇联参与社会治理的发展历程 | 第26-27页 |
| 1.解放初期妇女工作 | 第26页 |
| 2.改革开放以来的妇女工作 | 第26-27页 |
| (二)阿拉善盟妇联参与社会治理的基本情况 | 第27-32页 |
| 1.阿拉善盟妇联组织机构简介及人员组成情况 | 第27-28页 |
| 2.阿拉善盟妇联参与社会治理的基本情况及主要成效 | 第28-32页 |
| 三、阿拉善盟妇联参与社会治理存在的问题及原因分析 | 第32-43页 |
| (一)存在的问题 | 第32-36页 |
| 1.工作权限模糊 | 第32-34页 |
| 2.服务方式单一 | 第34页 |
| 3.运作机制滞后 | 第34-35页 |
| 4.整合资源不力 | 第35-36页 |
| (二)原因分析 | 第36-43页 |
| 1.资源依赖致使服务对象错位 | 第36-37页 |
| 2.人力财力保障力度不够 | 第37-40页 |
| 3.妇联人员工作理念落后 | 第40-41页 |
| 4.社会化机制不足导致作用发挥不明显 | 第41-43页 |
| 四、国内其他地区先进经验借鉴 | 第43-46页 |
| (一)国内其他地区先进经验 | 第43-44页 |
| 1.银川市妇联参与社会治理的经验 | 第43页 |
| 2.赤峰市妇联参与社会治理的经验 | 第43-44页 |
| 3.通辽市妇联参与社会治理的经验 | 第44页 |
| (二)有关经验及启示 | 第44-46页 |
| 1.借鉴银川市妇联关注妇女需求 | 第44-45页 |
| 2.借鉴赤峰市妇联加强对社会组织的孵化 | 第45页 |
| 3.借鉴通辽市妇联加大对妇儿权益的保护力度 | 第45-46页 |
| 五、推动阿拉善盟妇联参与社会治理的对策建议 | 第46-52页 |
| (一)理顺职能关系,明确职能定位 | 第46-48页 |
| 1.理顺与政府之间的关系：发挥“半官半民”的政治优势和组织优势 | 第46-47页 |
| 2.理顺与其他社会组织之间的关系：由指导关系转变为合作关系 | 第47页 |
| 3.理顺与妇女群众之间的关系：将服务妇女群众作为工作的最终落脚点 | 第47-48页 |
| (二)重视自我建设,夯实工作基础 | 第48-49页 |
| 1.建设高效化组织体系 | 第48页 |
| 2.健全长效化工作机制 | 第48页 |
| 3.培养专业型人才队伍 | 第48-49页 |
| (三)革新工作理念,创新工作方式 | 第49-50页 |
| 1.争取资金支持,为开展工作提供保障 | 第49页 |
| 2.探索“互联网+妇联”模式,线上线下双线共治 | 第49-50页 |
| 3.开展项目化管理运作,追求效益最大最优 | 第50页 |
| (四)注重协调共享,合理配置资源 | 第50-52页 |
| 1.加大与工会、团委等其他群团组织的合作 | 第50-51页 |
| 2.加大与其他女性社会组织的合作 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
