芝士电子科技公司人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 人力资源管理系统(HRMS)的发展 | 第12-13页 |
| 1.3 数据库开发应用简介 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14页 |
| 1.5 论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 开发工具理论研究 | 第15-24页 |
| 2.1 SQL语言 | 第15-17页 |
| 2.1.1 SQL简介 | 第15页 |
| 2.1.2 SQL的发展历程 | 第15页 |
| 2.1.3 SQL数据库体系结构 | 第15-16页 |
| 2.1.4 SQL的组成 | 第16页 |
| 2.1.5 SQL的优点 | 第16-17页 |
| 2.2 B/S模式 | 第17-19页 |
| 2.2.1 简介 | 第17页 |
| 2.2.2 B/S模式的优点和缺点 | 第17-18页 |
| 2.2.3 B/S架构软件的优势与劣势 | 第18-19页 |
| 2.2.4 B/S与C/S比较 | 第19页 |
| 2.3 C | 第19-21页 |
| 2.3.1 基本介绍 | 第19-20页 |
| 2.3.2 设计目的 | 第20页 |
| 2.3.3 语言结构 | 第20-21页 |
| 2.4 ASP.net | 第21-22页 |
| 2.4.1 基本介绍 | 第21-22页 |
| 2.4.2 ASP.net的新性能 | 第22页 |
| 2.5 小结 | 第22-24页 |
| 第三章 需求分析 | 第24-27页 |
| 3.1 编写目的 | 第24页 |
| 3.2 用户类特性 | 第24页 |
| 3.3 开发环境 | 第24-25页 |
| 3.4 需求描述 | 第25-26页 |
| 3.5 接口要求 | 第26页 |
| 3.5.1 硬件接 | 第26页 |
| 3.5.2 软件接 | 第26页 |
| 3.6 小结 | 第26-27页 |
| 第四章 系统架构设计 | 第27-36页 |
| 4.1 总体设计原则 | 第27-28页 |
| 4.2 用户调研 | 第28-29页 |
| 4.2.1 调研目的及调研计划 | 第28-29页 |
| 4.2.2 调研采用的工具和方法 | 第29页 |
| 4.3 系统构架 | 第29-30页 |
| 4.3.1 系统设计架构 | 第29-30页 |
| 4.3.2 系统功能模块组成 | 第30页 |
| 4.4 系统功能模块 | 第30-35页 |
| 4.5 小结 | 第35-36页 |
| 第五章 数据库设计 | 第36-49页 |
| 5.1 数据库结构 | 第36-37页 |
| 5.2 运行环境 | 第37页 |
| 5.3 数据库E-R图 | 第37-39页 |
| 5.4 数据库结构设计 | 第39-42页 |
| 5.5 数据库创建 | 第42-48页 |
| 5.6 小结 | 第48-49页 |
| 第六章 详细设计与实现 | 第49-66页 |
| 6.1 登陆和主界面模块 | 第49-53页 |
| 6.2 部门管理模块 | 第53-56页 |
| 6.3 人事档案管理模块 | 第56-60页 |
| 6.4 薪资管理模块 | 第60-62页 |
| 6.5 考勤管理模块 | 第62-63页 |
| 6.6 系统管理模块 | 第63-65页 |
| 6.7 小结 | 第65-66页 |
| 第七章 系统测试 | 第66-70页 |
| 7.1 测试指导思想及目的 | 第66-67页 |
| 7.2 系统的测试过程 | 第67-69页 |
| 7.3 小结 | 第69-70页 |
| 第八章 结论 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
