| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第8页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第8页 |
| 1.2 国内关于共青团组织职能的相关研究综述 | 第8-9页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的基本思路与方法及可能的创新点 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究的基本思路 | 第9-10页 |
| 1.3.2 研究的主要方法 | 第10页 |
| 1.3.3 可能的创新点 | 第10-11页 |
| 第2章 传统体制形势下共青团组织的职能和面临的挑战 | 第11-18页 |
| 2.1 传统体制形势下共青团组织的基本职能 | 第11-12页 |
| 2.1.1 政治职能 | 第11页 |
| 2.1.2 管理职能 | 第11-12页 |
| 2.1.3 服务职能 | 第12页 |
| 2.2 转型期青年与共青团组织现状 | 第12-14页 |
| 2.2.1 转型期基本情况 | 第12-13页 |
| 2.2.2 转型期青年现状 | 第13页 |
| 2.2.3 转型期共青团组织的现状 | 第13-14页 |
| 2.3 转型时期共青团组织面临的新挑战 | 第14-18页 |
| 2.3.1 共青团与中国共产党的关系面临新的挑战 | 第15-16页 |
| 2.3.2 共青团与青年的关系面临新的挑战 | 第16-17页 |
| 2.3.3 共青团与时代的关系面临新的挑战 | 第17-18页 |
| 第3章 共青团组织职能转变的必要性以及存在的问题和机遇 | 第18-23页 |
| 3.1 共青团组织职能转变的必要性 | 第18-19页 |
| 3.1.1 共青团组织职能转变是促进共青团自身发展的需要 | 第18页 |
| 3.1.2 共青团组织职能转变是适应当代青年发展的需要 | 第18-19页 |
| 3.1.3 共青团组织职能转变是适应社会发展的需要 | 第19页 |
| 3.2 共青团组织职能转变存在的问题 | 第19-21页 |
| 3.2.1 对职能转变认识不清 | 第19-20页 |
| 3.2.2 原有管理体制僵化 | 第20页 |
| 3.2.3 团干部整体思想素质不高 | 第20-21页 |
| 3.2.4 基层共青团经费缺乏 | 第21页 |
| 3.3 共青团组织职能转变存在的机遇 | 第21-23页 |
| 3.3.1 经济政治体制改革进一步深化的机遇 | 第21-22页 |
| 3.3.2 公民社会兴起的机遇 | 第22-23页 |
| 第4章 社会转型期共青团组织职能转变的思路与对策 | 第23-36页 |
| 4.1 中国共产党应对共青团的职能进行重新定位 | 第23-26页 |
| 4.1.1 重塑共青团的价值理念，增强共青团生命力 | 第23-24页 |
| 4.1.2 代表和维护青少年具体利益，强化共青团政治职能 | 第24-25页 |
| 4.1.3 整合青少年资源，强化共青团社会管理职能 | 第25-26页 |
| 4.2 创新共青团原有的组织框架 | 第26-30页 |
| 4.2.1 设立青年事务委员会 | 第26-27页 |
| 4.2.2 改革共青团组织人事管理制度 | 第27-29页 |
| 4.2.3 完善共青团参与社会协商对话制度 | 第29-30页 |
| 4.3 创新共青团原有的工作模式 | 第30-32页 |
| 4.3.1 坚持基层自主，增强工作主动性 | 第30-31页 |
| 4.3.2 坚持项目化运作，提高工作绩效 | 第31页 |
| 4.3.3 坚持社会化参与，扩大影响覆盖面 | 第31-32页 |
| 4.4 推动青年社会组织建设 | 第32-36页 |
| 4.4.1 青年社会组织的意义 | 第33页 |
| 4.4.2 积极促进青年社会组织发展 | 第33-34页 |
| 4.4.3 坚持正确引导 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41页 |
