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公共部门社会问责问题研究--以L市城建部门为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
绪论第10-16页
    0.1 研究意义第10-11页
        0.1.1 理论意义第10页
        0.1.2 现实意义第10-11页
    0.2 文献综述第11-14页
        0.2.1 国外研究现状第11-13页
        0.2.2 国内研究现状第13-14页
    0.3 研究特色和创新点第14页
    0.4 研究方法第14页
        0.4.1 问卷调查法第14页
        0.4.2 统计分析法第14页
    0.5 研究思路第14-16页
1 公共部门的社会问责理论第16-26页
    1.1 社会问责意涵第16-19页
        1.1.1 行政问责第16-17页
        1.1.2 社会问责第17-19页
    1.2 社会问责的六个维度第19-26页
        1.2.1 激励方式:惩罚机制与奖励机制第19-20页
        1.2.2 问责内容:遵循制度机制与绩效导向机制第20-21页
        1.2.3 制度化水平第21-22页
        1.2.4 参与深度第22-23页
        1.2.5 参与者范围第23-24页
        1.2.6 问责的政府部门第24-26页
2 L 市城建部门社会问责现状及问题第26-32页
    2.1 L 市城建部门社会问责现状调查第26页
    2.2 调查结果数据分析第26-28页
    2.3 L 市城建部门社会问责的主要问题第28-32页
        2.3.1 问责处理倾向消极惩罚第28-29页
        2.3.2 问责内容片面强调工作绩效第29页
        2.3.3 问责过程存在监督盲点第29页
        2.3.4 问责主体参与浮于表面第29-30页
        2.3.5 问责主体缺乏参与热情和能力第30-31页
        2.3.6 问责客体单一第31-32页
3 L 市城建部门社会问责问题的成因第32-36页
    3.1 激励方式不健全第32-33页
        3.1.1 问责理念陈旧第32页
        3.1.2 现存惩罚机制不完善第32-33页
    3.2 问责内容不合理第33页
        3.2.1 绩效内容轻质重量第33页
        3.2.2 配套规章不健全第33页
    3.3 制度化水平低第33-34页
        3.3.1 社会问责发展水平低第33页
        3.3.2 问责制度机制不完善第33-34页
    3.4 公民缺乏深层参与途径第34页
        3.4.1 公民缺乏问责的合法性认同第34页
        3.4.2 深层参与渠道不畅第34页
    3.5 外部参与主体缺失第34-35页
        3.5.1 公民参与缺乏积极性第35页
        3.5.2 缺乏必要的问责能力培养第35页
    3.6 问责责任厘定不清第35-36页
        3.6.1 部门担责方式缺失第35页
        3.6.2 责任人担责过程缺乏监督第35-36页
4 完善 L 市城建部门社会问责的对策第36-48页
    4.1 奖惩结合的激励方式第36-40页
        4.1.1 建立以绩效考核为核心的奖励机制第37-38页
        4.1.2 完善惩罚机制第38-40页
    4.2 制度、绩效双导向的问责内容第40-41页
        4.2.1 保质保量的绩效导向问责第40页
        4.2.2 完善相关制度体系第40-41页
    4.3 以立法为核心的高水平制度化第41-42页
        4.3.1 规范制度形成立法第41页
        4.3.2 建立专门的问责机构第41-42页
    4.4 内外部结合的公民参与第42-43页
        4.4.1 完善听证会、研讨会的参与形式第42页
        4.4.2 公民参与深入到核心事务第42-43页
        4.4.3 扩展公民教育的广度与深度第43页
    4.5 多元主体广泛参与第43-46页
        4.5.1 公民的广泛参与第43-44页
        4.5.2 发挥新闻媒体舆论作用第44-45页
        4.5.3 发挥专家学者智囊作用第45页
        4.5.4 发挥社会团体地位优势第45-46页
    4.6 公共部门及责任人协同担责第46-48页
        4.6.1 规范责任人担责程序第46页
        4.6.2 强化部门的协同担责第46-48页
结束语第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-56页
致谢第56-57页
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况第57-58页
论文任务书第58-67页
毕业申请硕士学位材料第67-77页

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