| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第9-10页 |
| 1.3.1 人力资本 | 第9页 |
| 1.3.2 人力资本要素 | 第9页 |
| 1.3.3 农民工 | 第9-10页 |
| 1.3.4 非农就业 | 第10页 |
| 1.4 研究目标和内容 | 第10页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第10页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第10页 |
| 1.5 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.6 技术路线 | 第11-12页 |
| 1.7 创新与不足 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第13-22页 |
| 2.1 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1.1 人力资本要素的研究 | 第13-15页 |
| 2.1.2 非农就业研究 | 第15-17页 |
| 2.1.3 人力资本要素对非农就业影响的研究 | 第17-18页 |
| 2.1.4 简要评价和启示 | 第18-19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 刘易斯与费景汉两部门理论 | 第19页 |
| 2.2.2 托达罗预期收益理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 舒尔茨人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.4 贝克尔人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.5 理论分析 | 第20-22页 |
| 第3章 人力资本要素对不同代际农民工非农就业影响的描述性统计 | 第22-33页 |
| 3.1 数据来源与样本选择 | 第22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22页 |
| 3.3 变量的选择与模型构建 | 第22-26页 |
| 3.3.1 变量的选择与说明 | 第23-25页 |
| 3.3.2 构建模型 | 第25-26页 |
| 3.4 描述性统计分析 | 第26-33页 |
| 3.4.1 人力资本要素的描述性统计 | 第26-29页 |
| 3.4.2 非农就业的描述性分析 | 第29-33页 |
| 第4章 人力资本要素对不同代际农民工非农就业影响的实证分析 | 第33-43页 |
| 4.1 人力资本要素对农民工自主择业的实证分析 | 第33-35页 |
| 4.2 人力资本要素对农民工参与管理活动的实证分析 | 第35-38页 |
| 4.3 人力资本要素对农民工从事全职工作的实证分析 | 第38-40页 |
| 4.4 人力资本要素对农民工自我权益保障的实证分析 | 第40-43页 |
| 第5章 结论与建议 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-46页 |
| 5.3 研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 个人简介 在读期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
