| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 一、研究缘起 | 第8-9页 |
| 二、研究现状 | 第9-12页 |
| 三、研究方法及创新点 | 第12-14页 |
| 第一章 当前传统媒体新闻人才的需求分析 | 第14-22页 |
| 一、传统媒体新闻人才需求研究的重要性及其意义 | 第14-16页 |
| 二、传统媒体招聘信息分析 | 第16-17页 |
| 三、调查研究结果——基于统计结果的数据分析与解读 | 第17-22页 |
| 第二章 新闻人才需求转变的表现及其原因 | 第22-30页 |
| 一、新环境下媒体新闻人才需求转变的表现 | 第22-26页 |
| 二、我国新闻人才需求转变的原因 | 第26-30页 |
| 第三章 新闻人才需求转变的应对策略 | 第30-39页 |
| 一、高校教育应注重新闻人才培养 | 第30-34页 |
| 二、新闻从业者不断提升自身素质 | 第34-36页 |
| 三、用人单位建立人才培养与再培养机制 | 第36-37页 |
| 四、新闻行业的信仰与坚守 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录一 103家招聘媒体单位汇总 | 第43-44页 |
| 附录二 部分采访内容 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 个人简历 | 第48-49页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第49页 |