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烽火通信两期股权激励案例研究--动机和模式的影响

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第13-18页
    1.1 研究背景与研究意义第13-14页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 研究问题与研究方法第14-15页
        1.2.1 研究问题第14页
        1.2.2 研究方法第14-15页
    1.3 研究内容与研究框架第15-16页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究框架第15-16页
    1.4 相关文献综述第16-18页
        1.4.1 股权激励的模式第16页
        1.4.2 股权激励的动机第16-17页
        1.4.3 股权激励与公司绩效第17-18页
2 案例背景第18-23页
    2.1 烽火通信基本情况第18-19页
    2.2 烽火通信两期股权激励方案简介第19-21页
        2.2.1 烽火通信第一期股权激励方案简介第19-20页
        2.2.2 烽火通信第二期股权激励方案简介第20-21页
    2.3 烽火通信两期股权激励实施情况第21-23页
        2.3.1 烽火通信第一期股权激励实施进程第21页
        2.3.2 烽火通信第二期股权激励实施进程第21-23页
3 案例分析第23-43页
    3.1 烽火通信两期股权激励类型识别第23-27页
        3.1.1 激励模式识别第23页
        3.1.2 动机类型识别第23-27页
    3.2 烽火通信两期股权激励设计环境分析第27-30页
        3.2.1 外部环境分析第28-29页
        3.2.2 内部环境分析第29-30页
    3.3 烽火通信两期股权激励实施经济效果分析第30-43页
        3.3.1 会计业绩表现第30-40页
        3.3.2 市场反应表现第40-43页
4 结论与展望第43-45页
    4.1 研究结论第43-44页
    4.2 局限与展望第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

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