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永州市地方税务局税收征管绩效评估体系研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
插图索引第10-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景与意义第12-15页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究的意义第13-14页
        1.1.3 研究的目的第14-15页
    1.2 文献综述第15-17页
        1.2.1 政府绩效的内涵第15页
        1.2.2 绩效评价的内涵第15-16页
        1.2.3 平衡计分卡第16页
        1.2.4 对税收征管绩效评估的研究第16-17页
        1.2.5 国内外税收征管绩效评估理论及发展第17页
    1.3 研究方法与篇章结构第17-19页
        1.3.1 研究方法第17-18页
        1.3.2 篇章结构第18-19页
第2章 税收征管绩效评估的相关概念及国内外税收征管绩效评估的现状第19-24页
    2.1 税收征管绩效评估的相关概念界定第19-21页
    2.2 国内外税收征管绩效评估的现状第21-24页
        2.2.1 国外税收征管绩效评估的现状第21-22页
        2.2.2 我国税收征管绩效评估现状第22-24页
第3章 永州市地税局征管绩效评估现状与问题第24-31页
    3.1 永州市地税局情况简介及职能简述第24页
    3.2 永州市地税局管理职能分析第24-25页
    3.3 永州市地税局税收征管绩效评估的现状第25-28页
    3.4 永州市地税局税收征管绩效评估存在的问题第28-31页
第4章 永州地税局税收征管绩效评估体系的构建第31-48页
    4.1 税收征管绩效评估体系构建的理念和原则第31-33页
        4.1.1 绩效评估体系构建的理念第31-32页
        4.1.2 绩效评估体系构建基本原则第32-33页
    4.2 永州市地税局税收征管绩效评估工作流程第33-34页
    4.3 税收征管绩效评估的基本对象、内容和评估主体第34-37页
        4.3.1 永州市地税局税收征管绩效评估的基本对象第34页
        4.3.2 永州市地税局税收征管绩效评估的主要内容第34-35页
        4.3.3 永州市地税局税收征管绩效评估主体第35-37页
    4.4 基于平衡计分卡的税收征管绩效评估体系的建构第37-48页
        4.4.1 平衡计分卡的引入第37-39页
        4.4.2 税收征管战略目标第39-40页
        4.4.3 绩效评估指标的建构第40-45页
        4.4.4 基层税务部门绩效评估体系框架第45-47页
        4.4.5 绩效评估结果的反馈及应用第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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