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小学教师专业发展内在动力的跨个案研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、导论第8-18页
 (一) 问题的提出第8页
 (二) 研究综述第8-15页
  1、教师专业发展的研究综述第8-11页
  2、教师专业发展的动力研究综述第11-15页
 (三) 现有研究的不足第15页
 (四) 本文的研究方法和研究意义第15-18页
  1、研究思路和方法第15-17页
  2、研究意义第17-18页
二、教师专业发展的内在动力的涵义第18-24页
 (一) 相关概念解析第18-20页
  1、教师专业发展与教师学习第18-19页
  2、动力与动机第19-20页
 (二) 教师专业发展动力的现状第20-21页
 (三) 教师专业发展的内在动力涵义第21-24页
  1、教师专业发展的内在动力的定义第21页
  2、教师专业发展的内在动力的内涵第21-22页
  3、内在动力在教师专业发展中的地位和作用第22-24页
三、教师专业发展内在动力的现实考察——跨个案调查第24-41页
 (一) A 教师与C 教师专业发展的故事第24-32页
  1、A 教师:教书是件顺理成章的事情第24-30页
  2、C 教师:我喜欢当老师的感觉第30-31页
  3、两位教师的对比分析第31-32页
 (二) B 教师与D 教师专业发展的故事第32-38页
  1、B 教师:教师对我而言只是一份工作第32-35页
  2、D 教师:教师,让我欢喜让我忧第35-37页
  3、两位教师的对比分析第37-38页
 (三) 四位教师的共同分析第38-39页
 (四) 研究者的分析与探讨第39-41页
四、教师专业发展的内在动力解读第41-53页
 (一) 教师专业发展的内在动力影响因素第41-46页
  1、教师的个性倾向性第41-45页
  2、教师的个性心理特征第45-46页
  3、教师的自我认同感第46页
 (二) 教师专业发展内在动力的特点第46-48页
  1、构成的复杂性第47页
  2、存在的内隐性第47页
  3、作用的持续性第47页
  4、表现的阶段性第47-48页
 (三) 教师专业发展内在动力的作用条件第48-50页
  1、学校环境第48-49页
  2、学生第49页
  3、一线专家第49-50页
  4、家庭第50页
 (四) 教师专业发展内在动力的作用过程第50-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-59页
附录第59-61页
致谢第61页

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