| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2 相关概念及理论 | 第19-27页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 人力资本的概念及特征 | 第19-20页 |
| 2.1.2 人力资本投资的概念及特征 | 第20-21页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第21-27页 |
| 2.2.1 早期人力资本理论 | 第21-23页 |
| 2.2.2 现代人力资本理论 | 第23-27页 |
| 3 人力资本投资对经济增长影响的机理分析 | 第27-38页 |
| 3.1 人力资本的形成途径 | 第27-31页 |
| 3.1.1 教育 | 第27-28页 |
| 3.1.2 培训 | 第28-29页 |
| 3.1.3 劳动力流动 | 第29-30页 |
| 3.1.4 卫生保健 | 第30-31页 |
| 3.2 人力资本投资影响经济增长的机理 | 第31-38页 |
| 3.2.1 人力资本投资的生产功能 | 第31-32页 |
| 3.2.2 人力资本投资的知识效应 | 第32-33页 |
| 3.2.3 人力资本投资影响产业结构调整 | 第33-35页 |
| 3.2.4 人力资本投资对就业产生影响 | 第35-38页 |
| 4 长株潭地区人力资本投资与经济增长的现状 | 第38-48页 |
| 4.1 长株潭地区人力资本投资现状 | 第38-45页 |
| 4.1.1 教育方面 | 第38-42页 |
| 4.1.2 科技方面 | 第42-43页 |
| 4.1.3 健康方面 | 第43-45页 |
| 4.2 长株潭地区经济增长现状 | 第45-48页 |
| 5 长株潭地区人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第48-57页 |
| 5.1 研究假设 | 第48-49页 |
| 5.2 变量选择和数据来源 | 第49-50页 |
| 5.3 模型构建 | 第50-51页 |
| 5.4 实证分析 | 第51-56页 |
| 5.4.1 教育型人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第51-52页 |
| 5.4.2 科技型人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第52-54页 |
| 5.4.3 医疗型人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第54-56页 |
| 5.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 6 加强人力资本投资促进长株潭地区经济增长的对策 | 第57-64页 |
| 6.1 加强高等院校学科建设和培养方案的改革 | 第57-58页 |
| 6.2 创新人才引进和人才培养机制 | 第58-59页 |
| 6.3 深化发展产学研合作，提高科技成果的市场转化率 | 第59-61页 |
| 6.4 调整医疗财政支出，完善医疗卫生服务，推广全民健身 | 第61-64页 |
| 7 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
