| 摘要 | 第5-9页 |
| abstract | 第9-14页 |
| 第一章 绪论 | 第20-31页 |
| 第一节 问题的提出 | 第20-26页 |
| 一、现实背景 | 第20-24页 |
| 二、理论背景 | 第24-25页 |
| 三、研究目的与意义 | 第25-26页 |
| 第二节 研究设计 | 第26-29页 |
| 一、研究思路 | 第26-27页 |
| 二、研究内容 | 第27-28页 |
| 三、研究方法 | 第28-29页 |
| 第三节 研究的创新点和不足之处 | 第29-31页 |
| 一、创新点 | 第29-30页 |
| 二、不足之处 | 第30-31页 |
| 第二章 基础理论与文献综述 | 第31-54页 |
| 第一节 核心概念界定 | 第31-35页 |
| 一、创新 | 第31-32页 |
| 二、创新型企业 | 第32-33页 |
| 三、创新型企业价值评估 | 第33-35页 |
| 第二节 基础理论 | 第35-43页 |
| 一、企业价值评估理论 | 第35-38页 |
| 二、企业创新能力理论 | 第38-43页 |
| 第三节 文献综述 | 第43-54页 |
| 一、国外企业价值评估研究综述 | 第43-45页 |
| 二、国内企业价值评估研究综述 | 第45-47页 |
| 三、企业创新能力研究综述 | 第47-52页 |
| 四、创新型企业价值评估的研究方向和重点 | 第52-54页 |
| 第三章 创新型企业价值关键驱动因素研究 | 第54-73页 |
| 第一节 创新型企业特征和现状分析 | 第54-60页 |
| 一、创新型企业的基本特征 | 第54-56页 |
| 二、创新型企业的创新活动及创新驱动特征 | 第56-58页 |
| 三、创新型企业价值评估的特点 | 第58-60页 |
| 第二节 基于不同视角的创新型企业价值驱动因素概述 | 第60-66页 |
| 一、经济学模式 | 第60-62页 |
| 二、管理学模型 | 第62-63页 |
| 三、财务学模式 | 第63-64页 |
| 四、智力资本模式 | 第64-66页 |
| 第三节 创新型企业价值关键驱动因素分析 | 第66-72页 |
| 一、创新能力解构及四维创新能力结构模型 | 第66-68页 |
| 二、创新资本的价值实现机理：理论模型 | 第68-70页 |
| 三、深层次价值驱动因素结构分析 | 第70-72页 |
| 本章小结 | 第72-73页 |
| 第四章 企业创新能力对企业价值影响研究 | 第73-89页 |
| 第一节 创新资本驱动企业价值的理论分析与假设提出 | 第73-76页 |
| 一、创新资本指标体系构建 | 第73-75页 |
| 二、理论分析与假设提出 | 第75-76页 |
| 第二节 创新资本驱动创新型企业价值有效性研究 | 第76-80页 |
| 一、样本选择和数据来源 | 第76-77页 |
| 二、模型构建 | 第77-78页 |
| 三、变量设计和定义 | 第78-80页 |
| 第三节 实证结果与分析 | 第80-87页 |
| 一、创新资本与创新型企业价值 | 第80-82页 |
| 二、创新资本驱动创新型企业价值的行业差异 | 第82-86页 |
| 三、创新能力耦合协调度分析 | 第86-87页 |
| 本章小结 | 第87-89页 |
| 第五章 企业创新能力对企业价值差异形成的影响研究 | 第89-104页 |
| 第一节 理论分析与假设提出 | 第90-92页 |
| 一、技术资本与企业价值：研发强度的作用 | 第90-91页 |
| 二、人力资本与企业价值：劳动效率的作用 | 第91页 |
| 三、行业特征与企业价值：行业竞争的作用 | 第91-92页 |
| 第二节 研究设计 | 第92-97页 |
| 一、变量设定 | 第92-94页 |
| 二、模型构建与内生性检验 | 第94-96页 |
| 三、样本选择和数据来源 | 第96-97页 |
| 第三节 实证检验与分析 | 第97-102页 |
| 一、回归分析 | 第97-99页 |
| 二、夏普利值分解方程与差异指标的确定 | 第99-100页 |
| 三、创新型企业价值创造差异的分解结果 | 第100-102页 |
| 本章小结 | 第102-104页 |
| 第六章 协同创新对企业价值影响研究 | 第104-112页 |
| 第一节 理论分析与研究假设 | 第104-107页 |
| 一、技术资本提升企业价值的微观机理分析 | 第104-106页 |
| 二、技术资本与人力资本协同提升企业价值的微观机理分析 | 第106页 |
| 三、技术资本、人力资本和行业竞争协同提升企业价值的微观机理分析 | 第106-107页 |
| 第二节 变量说明与模型构建 | 第107-109页 |
| 一、变量选取 | 第107-108页 |
| 二、模型设定 | 第108-109页 |
| 第三节 实证结果 | 第109-111页 |
| 一、技术资本的非线性关系检验 | 第109页 |
| 二、人力资本的交互性与内生性影响 | 第109页 |
| 三、行业的交互效应 | 第109-111页 |
| 四、其他变量影响作用 | 第111页 |
| 本章小结 | 第111-112页 |
| 第七章 创新型企业价值:指标、评估与案例 | 第112-127页 |
| 第一节 三层次创新驱动理论框架 | 第113-114页 |
| 一、技术创新能力与企业价值 | 第113页 |
| 二、人力创新能力与企业价值 | 第113页 |
| 三、行业特征与企业价值 | 第113-114页 |
| 第二节 基于创新能力视角的评估模型 | 第114-119页 |
| 一、选取特征指标 | 第114-117页 |
| 二、确定可比企业 | 第117-119页 |
| 三、评估目标企业价值 | 第119页 |
| 第三节 典型案例研究 | 第119-126页 |
| 一、行业背景介绍 | 第119-120页 |
| 二、目标企业概述 | 第120-122页 |
| 三、目标企业价值评估 | 第122-126页 |
| 本章小结 | 第126-127页 |
| 第八章 研究结论与展望 | 第127-131页 |
| 参考文献 | 第131-145页 |
| 后记 | 第145页 |