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县直机关人力资源管理系统的设计与实现

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-13页
   ·课题来源第10页
   ·发展现状第10-11页
   ·研究内容第11页
   ·研究意义第11-12页
   ·论文组织结构第12-13页
第2章 Struts和Hibernate框架简介第13-26页
   ·Struts框架技术原理分析第13-19页
     ·Struts概述第13页
     ·Struts的体系结构第13-15页
     ·Struts框架核心组件第15-18页
     ·Struts框架工作流程第18-19页
   ·Hibernate框架技术原理分析第19-24页
     ·Hibernate概述第19-20页
     ·Hibernate的体系结构第20-21页
     ·Hibernate接口介绍第21-23页
     ·Hibernate原理第23-24页
   ·Struts和Hibernate的结合第24-26页
第3章 县直机关人力资源管理系统设计第26-42页
   ·系统概述第26页
   ·系统需求分析第26-28页
     ·可行性分析第26-27页
     ·系统用例解析第27-28页
   ·系统概要设计第28-32页
     ·系统模块设计第28-29页
     ·系统数据库设计第29页
     ·数据库概念结构设计第29-30页
     ·数据字典第30-32页
   ·系统详细设计第32-42页
     ·业务逻辑处理流程第32-36页
     ·业务处理类图设计第36-39页
     ·系统数据概念模型第39-42页
第4章 基于Struts和Hibernate的系统实现第42-51页
   ·开发平台第42页
   ·使用Struts和Hibernate的实现第42-50页
     ·Struts框架下表示层的实现第42-45页
     ·控制器层的实现第45-48页
     ·Hibernate技术在模型层的运用第48-50页
   ·系统WEB层实现第50-51页
第5章 系统测试第51-58页
   ·Junit及其优点第51-52页
   ·测试过程第52页
   ·模块测试第52-58页
     ·用户登录测试第52-54页
     ·人事调配模块测试第54-55页
     ·教育培训模块测试第55-58页
第6章 总结第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-61页

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