| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| (一) 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1. 研究背景 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-11页 |
| 1. 国外研究文献综述 | 第10页 |
| 2. 国内研究文献综述 | 第10-11页 |
| (三) 研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| 1. 研究内容 | 第11页 |
| 2. 研究方法 | 第11-12页 |
| (四) 创新之处与不足之处 | 第12-13页 |
| 1. 创新之处 | 第12页 |
| 2. 不足之处 | 第12-13页 |
| 一、工会组织推进技术创新的相关概念及其理论基础 | 第13-18页 |
| (一) 相关概念的界定 | 第13-15页 |
| 1. 创新及技术创新的涵义 | 第13-14页 |
| 2. 工会的概念、性质和职能 | 第14页 |
| 3. 中国工会组织的特殊性 | 第14-15页 |
| (二) 工会组织推进职工技术创新的理论基础 | 第15-18页 |
| 1. 工会组织推进职工技术创新的必要性 | 第15-16页 |
| 2. 工会组织推进职工技术创新的优势分析 | 第16-17页 |
| 3. 工会组织推进职工技术创新的合理性 | 第17-18页 |
| 二、内蒙古工会组织推进职工技术创新的现状分析 | 第18-27页 |
| (一) 内蒙古自治区工会的沿革及其职责 | 第18-20页 |
| 1. 内蒙古自治区工会的历史沿革 | 第18-19页 |
| 2. 内蒙古自治区工会的主要职责 | 第19-20页 |
| (二) 内蒙古工会组织推进职工技术创新的主要做法 | 第20-23页 |
| 1. 以职工创新工作室为平台,发挥劳模和高技能人才的带动作用 | 第20页 |
| 2. 以班组和岗位创新活动为载体,激发职工创新活力 | 第20-21页 |
| 3. 以广泛开展技能竞赛为手段,引导广大职工学技术练技能 | 第21-22页 |
| 4. 以创新人才表彰和创新成果评选为导向,大力营造职工创新氛围 | 第22页 |
| 5. 以科学的组织领导体制为保障,共同推动职工创新工作开展 | 第22-23页 |
| (三) 职工技术创新工作中存在的问题和原因 | 第23-27页 |
| 1. 职工技术创新发展不平衡 | 第23-24页 |
| 2. 职工创新意识和创新能力不强 | 第24页 |
| 3. 职工技术创新政策和激励机制不够完善 | 第24-25页 |
| 4. 工会工作的形式载体和职能发挥不到位 | 第25-27页 |
| 三、上海市总工会推进职工技术创新的实践及启示 | 第27-32页 |
| (一) 上海市总工会推进职工技术创新的实践 | 第27-30页 |
| 1. 搭建四大职工创新活动平台 | 第27-28页 |
| 2. 营造五大职工创新环境 | 第28页 |
| 3. 增强四大创新发展动力 | 第28-29页 |
| 4. 推进四大机制保障职工创新 | 第29页 |
| 5. 加强三大职工创新组织保障 | 第29-30页 |
| (二) 几点启示 | 第30-32页 |
| 四、内蒙古工会组织推进职工技术创新的实现路径 | 第32-38页 |
| (一) 建立和完善保障机制,确保技术创新活动深入开展 | 第32-33页 |
| 1. 完善组织体系和相关机构设置 | 第32页 |
| 2. 健全完善体制机制,助力职工技术创新 | 第32-33页 |
| 3. 营造良好环境,为职工技术创新保驾护航 | 第33页 |
| (二) 创新和深化工作模式,拓展延伸职工创新活动领域 | 第33-35页 |
| 1. 重点推进非公企业劳动竞赛,不断扩大竞赛覆盖面和质量 | 第33-34页 |
| 2. 进一步加大创新工作室规范化、标准化建设 | 第34页 |
| 3. 搭建平台,推动职工技术创新成果的推广应用 | 第34-35页 |
| (三) 健全完善培训机制,打造核心技能人才队伍 | 第35-36页 |
| 1. 充分发挥工会“大学校”作用,整合资源强化培训 | 第35页 |
| 2. 充分发挥劳动模范和技能带头人的培养带动作用 | 第35-36页 |
| (四) 深化引领机制,营造想创新会创新的氛围 | 第36-37页 |
| 1. 加强舆论引导,培育浓厚氛围 | 第36页 |
| 2. 丰富形式载体,宣传榜样力量 | 第36-37页 |
| (五) 深化激励机制,激发职工创新热情 | 第37-38页 |
| 1. 健全完善表彰奖励制度 | 第37页 |
| 2. 优化技能人才成长环境 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
