摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第13-20页 |
1.1 研究背景及意义 | 第13-14页 |
1.1.1 背景 | 第13页 |
1.1.2 意义 | 第13-14页 |
1.2 文献综述 | 第14-17页 |
1.2.1 商业银行公司治理的文献综述 | 第14-15页 |
1.2.2 商业银行效率的文献综述 | 第15-16页 |
1.2.3 公司治理与银行效率关系的文献综述 | 第16-17页 |
1.3 研究内容 | 第17-18页 |
1.4 创新与不足 | 第18-20页 |
1.4.1 创新 | 第18-19页 |
1.4.2 不足 | 第19-20页 |
第2章 城市商业银行公司治理相关理论的概述 | 第20-25页 |
2.1 公司治理的理论分析 | 第20-22页 |
2.1.1 公司治理的内涵 | 第20-21页 |
2.1.2 公司治理的重要性 | 第21-22页 |
2.2 银行公司治理的特殊性 | 第22-23页 |
2.3 城市商业银行公司治理的现状 | 第23-25页 |
2.3.1 地方政府对城市商业银行公司治理的干预力较大 | 第23页 |
2.3.2 城市商业银行公司治理的基础薄弱 | 第23-24页 |
2.3.3 激励约束机制不健全 | 第24-25页 |
第3章 城市商业银行效率的测评 | 第25-34页 |
3.1 银行效率的界定及测量方法的比较 | 第25-27页 |
3.1.1 银行效率的界定 | 第25-26页 |
3.1.2 测量方法的比较 | 第26-27页 |
3.2 DEA方法和Malmquist指数 | 第27-28页 |
3.2.1 DEA方法 | 第27页 |
3.2.2 Malmquist生产率指数 | 第27-28页 |
3.3 城市商业银行效率的测定及分析 | 第28-34页 |
3.3.1 样本与指标选取 | 第28-29页 |
3.3.2 DEA测算及分析 | 第29-32页 |
3.3.3 Malmquist指数测算及分析 | 第32-34页 |
第4章 城市商业银行公司治理与效率的实证分析 | 第34-49页 |
4.1 变量选取及模型设定 | 第34-35页 |
4.1.1 样本及变量选取 | 第34-35页 |
4.1.2 模型设定 | 第35页 |
4.2 股权结构对城市商业银行效率的影响 | 第35-39页 |
4.2.1 变量描述性统计分析及相关性检验 | 第35-37页 |
4.2.2 回归结果及分析 | 第37-39页 |
4.3 董事会层面对城市商业银行效率的影响 | 第39-42页 |
4.3.1 变量的描述性统计分析及相关性检验 | 第39-40页 |
4.3.2 回归结果及分析 | 第40-42页 |
4.4 监事会层面对城市商业银行效率的影响 | 第42-44页 |
4.4.1 变量的描述性统计分析及相关性检验 | 第42-43页 |
4.4.2 回归结果及分析 | 第43-44页 |
4.5 管理层层面对城市商业银行效率的影响 | 第44-47页 |
4.5.1 变量的描述性统计分析及相关性检验 | 第44-45页 |
4.5.2 回归结果及分析 | 第45-47页 |
4.6 实证结果 | 第47-49页 |
4.6.1 股权结构层面 | 第47页 |
4.6.2 董事会方面 | 第47-48页 |
4.6.3 监事会方面 | 第48页 |
4.6.4 管理层方面 | 第48-49页 |
第5章 对策建议 | 第49-53页 |
5.1 优化股权结构的对策建议 | 第49-50页 |
5.1.1 实行“国退民进” | 第49页 |
5.1.2 促进股权有效制衡 | 第49-50页 |
5.2 完善董事会和监事会治理机制的对策建议 | 第50-51页 |
5.2.1 加强制度建设 | 第50页 |
5.2.2 强化督察考评 | 第50-51页 |
5.2.3 提高会议质量 | 第51页 |
5.3 改进激励约束机制的对策建议 | 第51-53页 |
5.3.1 优化薪酬结构 | 第51-52页 |
5.3.2 重构约束机制 | 第52-53页 |
结论 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
附录B 各银行效率表 | 第59-67页 |
致谢 | 第67页 |