| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 本文创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-27页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 2.2 高管激励理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 高管激励机制的含义及类型 | 第18-19页 |
| 2.2.2 股权激励的涵义及特征 | 第19-20页 |
| 2.2.3 基于委托代理理论的股权激励 | 第20页 |
| 2.3 研发投资理论 | 第20-23页 |
| 2.3.1 R&D 的定义 | 第20-21页 |
| 2.3.2 R&D 构成及主要特征 | 第21-22页 |
| 2.3.3 研发投资的会计处理方法及评价 | 第22-23页 |
| 2.4 企业业绩理论 | 第23-27页 |
| 2.4.1 财务评价法 | 第24-25页 |
| 2.4.2 市场评价法 | 第25页 |
| 2.4.3 经济评价法 | 第25-27页 |
| 第三章 研究假设和模型构建 | 第27-35页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第27-31页 |
| 3.1.1 高管激励与企业业绩的关系假设 | 第27-28页 |
| 3.1.2 高管激励与研发投资的关系假设 | 第28-30页 |
| 3.1.3 高管激励、研发投资与企业业绩三者关系的假设 | 第30-31页 |
| 3.2 变量选取 | 第31-33页 |
| 3.2.1 被解释变量和解释变量 | 第31-32页 |
| 3.2.2 控制变量 | 第32-33页 |
| 3.3 中介变量的分析方法 | 第33页 |
| 3.4 模型构建 | 第33-35页 |
| 第四章 实证检验和结果分析 | 第35-45页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第35-36页 |
| 4.2 描述性统计 | 第36-37页 |
| 4.3 研发投资对高管长期股权激励与企业业绩的中介效应检验 | 第37-38页 |
| 4.3.1 高管长期股权激励与企业业绩的相关性分析 | 第37页 |
| 4.3.2 高管长期股权激励与企业业绩的多变量回归分析 | 第37-38页 |
| 4.4 研发投资对高管短期薪酬激励与企业业绩的中介效应检验 | 第38-45页 |
| 4.4.1 高管短期薪酬激励与企业业绩的相关性分析 | 第38-39页 |
| 4.4.2 高管短期薪酬激励与企业业绩的多变量回归分析 | 第39-40页 |
| 4.4.3 高管短期薪酬激励与研发投资的多变量回归分析 | 第40-42页 |
| 4.4.4 研发投资的中介效应检验 | 第42-45页 |
| 第五章 研究结论、建议及展望 | 第45-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 相关建议 | 第46-47页 |
| 5.3 研究的局限性和未来展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
