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东莞市新生代农民工就业问题研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 前言第10-17页
    1.1 研究背景、目的与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究目的及意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国外研究综述第11-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-13页
        1.2.3 文献评述第13-14页
    1.3 研究内容、方法与技术路线第14-15页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-15页
        1.3.3 技术路线第15页
    1.4 本文的创新与不足之处第15-17页
        1.4.1 本文的创新第15-16页
        1.4.2 研究的不足之处第16-17页
第二章 相关概念界定及理论基础第17-22页
    2.1 概念界定第17-19页
        2.1.1 农民工第17页
        2.1.2 新生代农民工第17-18页
        2.1.3 就业第18-19页
    2.2 基础理论第19-22页
        2.2.1 凯恩斯就业理论第19-20页
        2.2.2 人力资本理论第20页
        2.2.3 劳动力市场分割理论第20-22页
第三章 东莞市新生代农民工特征及就业现状第22-34页
    3.1 新生代农民工特征第22-27页
        3.1.1 数据来源第22页
        3.1.2 样本特征第22-23页
        3.1.3 新生代农民工的经济状况第23页
        3.1.4 新生代农民工的思想特征第23-25页
        3.1.5 新生代农民工的文化知识和素质第25-26页
        3.1.6 新生代农民工择业观以及社会地位第26-27页
    3.2 新生代农民工就业现状分析第27-34页
        3.2.1 就业环境第27页
        3.2.2 就业行业分布第27-28页
        3.2.3 就业途径第28-29页
        3.2.4 就业质量第29-30页
        3.2.5 就业劳动保障第30-31页
        3.2.6 就业观念第31页
        3.2.7 就业能力第31-32页
        3.2.8 就业压力第32-34页
第四章 东莞市新生代农民工就业存在问题及制约因素第34-39页
    4.1 东莞市新生代农民工就业存在的问题第34-36页
        4.1.1 劳动合同签订率低,欠薪时有发生第34-35页
        4.1.2 劳动强度普遍较大,工作时间相对较长第35页
        4.1.3 就业信息平台建设滞后,就业信息渠道不畅第35-36页
        4.1.4“短工化”凸显就业不稳定第36页
    4.2 东莞市新生代农民工就业制约因素第36-39页
        4.2.1 高职业预期影响劳动理性供给第36-37页
        4.2.2 低就业能力难以匹配产业结构升级第37页
        4.2.3 经济放缓,就业岗位减少第37-39页
第五章 促进东莞市新生代农民工就业的对策建议第39-46页
    5.1 健全劳动保障机制,改善农民工就业环境第39-40页
        5.1.1 加强对用工单位监管,加大宣传引导,提高劳动合同签订率第39页
        5.1.2 健全工资保障机制,完善社会保障体系,维护务工合法权益第39-40页
    5.2 畅通就业信息渠道,努力实现稳定就业第40-43页
        5.2.1 构建务工-用工就业信息平台,建立城乡一体化的就业机制第40-41页
        5.2.2 消除就业歧视,加强人文关怀,营造拴心留人就业环境第41-43页
    5.3 合理制定职业规划,加强职业技能培训第43-45页
        5.3.1 合理制定职业规划,脚踏实地做好眼前工作第43-44页
        5.3.2 加强职业技能培训,提高新生代农民工就业竞争能力第44-45页
    5.4 发展经济,增加就业岗位第45-46页
第六章 结论与展望第46-48页
    6.1 结论第46-47页
        6.1.1 新生代农民工要面对较为严峻的就业形势第46页
        6.1.2 新生代农民工就业面临诸多不利条件第46-47页
        6.1.3 新生代农民工在就业方面面临着许多的复杂的问题第47页
    6.2 创新与不足第47页
    6.3 下一步工作的方向第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-52页
附录第52-55页

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