| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、研究意义 | 第12-13页 |
| 第二节 概念界定 | 第13-15页 |
| 一、独立董事特征 | 第13-14页 |
| 二、盈余管理 | 第14-15页 |
| 三、企业价值 | 第15页 |
| 第三节 研究方法及创新之处 | 第15-16页 |
| 一、研究思路 | 第15-16页 |
| 二、研究方法 | 第16页 |
| 三、创新之处 | 第16页 |
| 第四节 研究框架及内容 | 第16-19页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第19-28页 |
| 第一节 理论基础 | 第19-21页 |
| 一、委托代理理论 | 第19-20页 |
| 二、相似相吸理论 | 第20页 |
| 三、社会网络理论 | 第20-21页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第21-26页 |
| 一、独立董事特征与企业价值 | 第21-23页 |
| 二、独立董事特征与盈余管理 | 第23-24页 |
| 三、盈余管理与企业价值 | 第24-26页 |
| 第三节 文献述评 | 第26-28页 |
| 一、独立董事特征变量刻画问题 | 第26页 |
| 二、盈余管理对企业价值影响的思路问题 | 第26-28页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第28-34页 |
| 第一节 独立董事自身特征与企业价值 | 第28-30页 |
| 第二节 独立董事自身特征与盈余管理 | 第30-31页 |
| 第三节 独立董事自身特征、盈余管理与企业价值 | 第31页 |
| 第四节 独立董事-CEO关联特征与企业价值 | 第31-32页 |
| 第五节 独立董事-CEO关联特征与盈余管理 | 第32页 |
| 第六节 独立董事-CEO关联特征、盈余管理和企业价值 | 第32-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-40页 |
| 第一节 变量设计 | 第34-37页 |
| 一、独立董事自身特征 | 第34页 |
| 二、独立董事关联特征 | 第34-35页 |
| 三、盈余管理 | 第35-36页 |
| 四、企业价值 | 第36页 |
| 五、其他控制变量 | 第36-37页 |
| 第二节 样本选取 | 第37-38页 |
| 第三节 模型构建 | 第38-40页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第40-52页 |
| 第一节 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 第二节 相关性分析 | 第41-44页 |
| 第三节 检验结果及分析 | 第44-50页 |
| 一、独立董事自身特征、盈余管理与企业价值 | 第44-47页 |
| 二、独立董事关联特征、盈余管理与企业价值 | 第47-50页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第52-56页 |
| 第一节 研究结论 | 第52-54页 |
| 一、独立董事自身特征显著影响企业价值 | 第52页 |
| 二、独立董事-CEO关联特征联系有助于企业价值提升 | 第52-53页 |
| 三、独立董事自身特征不能通过盈余管理活动影响企业价值 | 第53页 |
| 四、独立董事关联特征能通过盈余管理活动影响企业价值 | 第53-54页 |
| 第二节 相关建议 | 第54-56页 |
| 一、适当增加与CEO具有关联特征的独立董事 | 第54页 |
| 二、完善公司治理结构 | 第54页 |
| 三、正确客观看待盈余管理 | 第54-56页 |
| 第七章 局限性及未来展望 | 第56-58页 |
| 第一节 文章局限 | 第56页 |
| 第二节 研究展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果 | 第64页 |
