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SJ医药制造企业存货管理内部控制案例研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第7-13页
    1.1 选题背景和意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-11页
        1.2.1 企业内部控制理论研究第8-9页
        1.2.2 存货管理内部控制理论研究第9-10页
        1.2.3 存货管理内部控制的实务研究第10-11页
    1.3 研究方法与研究内容第11-12页
    1.4 论文框架第12页
    1.5 本文不足第12-13页
第2章 存货管理内部控制的基本理论与方法第13-19页
    2.1 内部控制基本理论第13-15页
        2.1.1 内部控制的基本概念第13-14页
        2.1.2 内部控制制度的基本要素第14-15页
    2.2 存货管理内部控制的基本概述第15-19页
        2.2.1 存货管理内部控制的概念第15页
        2.2.2 存货管理内部控制的目标第15-16页
        2.2.3 存货管理内部控制的主要内容第16-19页
第3章 SJ集团存货管理内部控制现状第19-31页
    3.1 SJ集团基本情况第19-22页
        3.1.1 公司概况第19-20页
        3.1.2 组织架构第20-21页
        3.1.3 SJ集团存货构成情况第21-22页
    3.2 SJ集团存货管理内部控制现状第22-27页
        3.2.1 采购管理环节中的内部控制制度第23-25页
        3.2.2 盘点核算管理环节内部控制制度第25-26页
        3.2.3 出库入库管理环节内部控制制度第26页
        3.2.4 退料管理环节内部控制制度第26-27页
    3.3 SJ集团存货管理内部控制制度的规范性评价第27-31页
第4章 SJ集团存货管理内部控制问题及原因分析第31-38页
    4.1 存货请购缺少预算外请购环节第31-32页
    4.2 供应商管理缺乏日后考核评价体系第32-35页
    4.3 合同订单签订工作未能合理分配第35-36页
    4.4 存货出入库及盘点流程缺乏执行力第36页
    4.5 销售退回业务流程未设定第36-38页
第5章 SJ集团存货管理内部控制的完善方案第38-47页
    5.1 完善存货管理内部控制管理流程第38-42页
        5.1.1 完善预算外物料请购规范第38-39页
        5.1.2 建立供应商日后考核机制第39-40页
        5.1.3 合理分配合同签订工作第40-41页
        5.1.4 制定销货退回管理流程第41-42页
    5.2 规范仓储管理第42-44页
        5.2.1 规范仓管人员的分工第42页
        5.2.2 加强存货现场管理第42-44页
        5.2.3 规范存货盘点制度第44页
    5.3 改善内部控制整体环境第44-45页
        5.3.1 打造诚实守信的企业文化第44-45页
        5.3.2 提高员工内部控制意识第45页
    5.4 加强信息系统建设第45-47页
        5.4.1 明确岗位职责第45-46页
        5.4.2 完善供应商日后考核系统及退料系统第46页
        5.4.3 开发采购模块有关系统第46-47页
第6章 结论第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
个人简介第52页

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