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催化剂的政府:家政工职业化发展中的行政行为研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
绪论第10-15页
    (一) 研究背景第10页
    (二) 研究意义第10-11页
    (三) 国内外相关研究综述第11-13页
        1. 国外相关研究综述第11-12页
        2. 国内相关研究综述第12-13页
    (四) 研究方法第13-14页
    (五) 本文创新之处第14-15页
一 基本概念和相关理论第15-18页
    (一) 基本概念第15-16页
        1. 催化剂政府第15页
        2. 家政工职业化发展第15页
        3. 行政行为第15-16页
    (二) 新公共管理理论第16-18页
        1. 新公共管理理论的界定第16-17页
        2. 选择新公共管理理论的依据第17-18页
二 家政工职业化发展中政府行为第18-24页
    (一) 政府出台的相关政策第18-20页
    (二) 武汉、西安、北京、广州四地关于职业化的培训第20-21页
    (三) 关于家政工职业化的准则第21-22页
    (四) 政府对社会组织的支持情况第22-24页
三 家政工职业化发展中政府行为的催化乏力第24-34页
    (一) 存在的问题第24-28页
        1. 催之弱:行业准入标准界定不清第24页
        2. 化之匮:规范化培训机制尚未建立第24-27页
        3. 验之弱:资格审核混乱第27-28页
    (二) 原因分析第28-34页
        1. 行政人无利益关切第28-29页
        2. 行政人缺乏人本关怀第29-32页
        3. 培训主体的缺位和寻租第32页
        4. 监督者并无问责机制第32-34页
四 政府如何做好催化剂促进家政工职业化发展第34-41页
    (一) 政府掌舵宏观调控第34-36页
        1. 优化舆论导向机制,提高家政工的社会地位第34页
        2. 健全宏观监管机制,加大对行业的财政支持第34-35页
        3. 完善法律及社会支持体系,维护家政工的合法权益第35-36页
        4. 规范的服务技能认定标准,落实标准从业考级制度第36页
    (二) 以市场为导向,政府重催化、少干预第36-39页
        1. 满足顾客的需要,落实培训需求分析第36-37页
        2. 注重效果,考虑投入产出,提高实际参训率第37-38页
        3. 依托市场建立网络服务平台第38-39页
    (三) 以社会为导向,培育和依重社会组织第39-41页
        1. 委托社会组织制定统一培训教材第39页
        2. 外包给家协或者青工妇组织培训第39-40页
        3. 多方联合加强培训师资队伍建设第40-41页
结论与展望第41-42页
参考文献第42-44页
附录第44-47页
    附录1 家政工访谈提纲第44页
    附录2 家政公司访谈提纲第44-45页
    附录3 调研日记第45-47页
致谢第47页

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