城市辖区文化事业发展对策研究--以X市W区为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 比较分析法 | 第12页 |
| 1.4.2 案例分析法 | 第12页 |
| 1.4.3 问卷调查法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究框架 | 第13-14页 |
| 1.6 主要创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 研究基础 | 第15-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 文化与文化事业 | 第15页 |
| 2.1.2 城市辖区 | 第15-16页 |
| 2.1.3 政府职能 | 第16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.2.1 市场失灵理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 政府失灵理论 | 第17-18页 |
| 2.2.3 公共产品理论 | 第18-19页 |
| 第三章 X市W区文化事业现状及存在的问题 | 第19-28页 |
| 3.1 X市W区简介 | 第19页 |
| 3.2 W区文化事业现状及发展特点 | 第19-20页 |
| 3.2.1 W区文化事业总体现状 | 第19页 |
| 3.2.2 W区文化事业发展特点 | 第19-20页 |
| 3.3 W区文化事业发展存在的问题 | 第20-28页 |
| 3.3.1 文化事业发展速度慢 | 第20-21页 |
| 3.3.2 文化事业发展层次低 | 第21-22页 |
| 3.3.3 文化企业发展不足 | 第22-23页 |
| 3.3.4 文化事业设施配套不完善 | 第23-26页 |
| 3.3.5 文化事业人才队伍建设滞后 | 第26-28页 |
| 第四章 W区文化事业存在问题的原因分析 | 第28-34页 |
| 4.1 文化事业发展速度慢的原因分析 | 第28-30页 |
| 4.1.1 部分领导思想不够重视 | 第28页 |
| 4.1.2 不科学政绩观的影响 | 第28-29页 |
| 4.1.3 对文化事业发展定位不准 | 第29页 |
| 4.1.4 经济发展水平的制约 | 第29-30页 |
| 4.2 文化事业发展层次低的原因分析 | 第30页 |
| 4.2.1 部分文化事业主导者层次不高 | 第30页 |
| 4.2.2 文化事业参与者层次不高 | 第30页 |
| 4.2.3 文化事业创作者水平不高 | 第30页 |
| 4.3 文化企业发展不足的原因分析 | 第30-31页 |
| 4.3.1 文化市场体系不完善 | 第30-31页 |
| 4.3.2 政府扶持培育力度不够 | 第31页 |
| 4.3.3 文化行业体制机制限制 | 第31页 |
| 4.4 文化设施配套不完善的原因分析 | 第31-32页 |
| 4.4.1 缺乏统一的规划 | 第31-32页 |
| 4.4.2 缺乏有效的投入 | 第32页 |
| 4.4.3 缺乏民众的参与 | 第32页 |
| 4.5 文化事业人才队伍建设滞后的原因分析 | 第32-34页 |
| 4.5.1 人才引进难题 | 第32-33页 |
| 4.5.2 人才使用和留用难题 | 第33-34页 |
| 第五章 W区加快文化事业发展的对策 | 第34-44页 |
| 5.1 准确把握政府在文化事业发展中的定位与职责 | 第34-35页 |
| 5.1.1 政府在文化事业发展中的定位 | 第34页 |
| 5.1.2 政府在文化事业发展中的职责 | 第34-35页 |
| 5.2 提升文化事业发展层次 | 第35页 |
| 5.2.1 创造高水准的文化产品 | 第35页 |
| 5.2.2 加大对优秀文化产品的政策扶持力度 | 第35页 |
| 5.2.3 提升全民文化鉴赏力 | 第35页 |
| 5.3 培育骨干文化企业 | 第35-37页 |
| 5.3.1 建立完善文化市场体系 | 第36页 |
| 5.3.2 培育发展文化产业 | 第36页 |
| 5.3.3 强化对企业的扶持 | 第36页 |
| 5.3.4 推动文化事业体制机制改革 | 第36-37页 |
| 5.4 完善基础文化配套设施 | 第37-38页 |
| 5.4.1 合理布局文化基础设施 | 第37页 |
| 5.4.2 因地制宜搭建文化载体平台 | 第37页 |
| 5.4.3 建立多元化资金投入机制 | 第37-38页 |
| 5.5 创新文化服务内容和模式 | 第38-39页 |
| 5.5.1 拓展文化服务内容 | 第38-39页 |
| 5.5.2 创新文化服务模式 | 第39页 |
| 5.6 加强文化事业人才队伍建设 | 第39-41页 |
| 5.6.1 建立科学人才引进机制 | 第39-40页 |
| 5.6.2 建立合理选拔用人机制 | 第40页 |
| 5.6.3 建立完善留人激励机制 | 第40-41页 |
| 5.7 为文化事业发展提供有力保障 | 第41-44页 |
| 5.7.1 保证区域经济稳定增长 | 第41页 |
| 5.7.2 加强区级财源建设 | 第41-42页 |
| 5.7.3 优化文化事业发展环境 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
