首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--行政法论文--文教、卫生管理法令论文

《精神卫生法》实施后精神病专科医院管理创新研究--以温州市第七人民医院为例

中文摘要第8-9页
Abstract第9页
1 绪论第11-21页
    1.1 研究背景第11-13页
        1.1.1 我国精神卫生工作情况第11页
        1.1.2 精神卫生立法的重要性第11-12页
        1.1.3 我国精神卫生专科医院管理情况第12-13页
    1.2 研究目的及意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 国内外研究现状与评述第14-18页
        1.3.1 国外研究现状第14-16页
        1.3.2 国内研究现状第16-18页
        1.3.3 国内外研究评述第18页
    1.4 研究方法与技术路线第18-20页
        1.4.1 研究方法第18-19页
        1.4.2 技术路线第19-20页
    1.5 创新点第20-21页
2 相关概念和理论基础第21-24页
    2.1 相关概念界定第21-22页
        2.1.1 精神卫生法第21页
        2.1.2 精神病专科医院第21-22页
        2.1.3 现代医院管理第22页
    2.2 理论基础第22-24页
        2.2.1 公共产品理论第22-23页
        2.2.2 人本管理理论第23页
        2.2.3 卫生经济学理论第23-24页
3 《精神卫生法》实施前温州市第七人民医院的管理方式第24-28页
    3.1 行政管理方式第24-25页
    3.2 医疗管理方式第25-28页
        3.2.1 对精神障碍患者知情同意和会客权的管理第25-26页
        3.2.2 精神障碍患者的出入院管理第26页
        3.2.3 对因诊断引起纠纷的管理第26-27页
        3.2.4 保护性约束的管理第27-28页
4 《精神卫生法》实施后温州市第七人民医院管理工作现状与存在问题第28-36页
    4.1 温州市第七人民医院简介第28页
    4.2 《精神卫生法》实施后对医院业务工作带来的影响第28-30页
        4.2.1 自愿住院原则对医院业务量造成的影响第28-29页
        4.2.2 治疗收费标准及缴费主体定位模糊引发的费用承担问题第29-30页
    4.3 《精神卫生法》实施后温州市第七人民医院软硬件建设情况第30-33页
        4.3.1 诊断标准和诊疗程序第30-31页
        4.3.2 人才队伍和硬件设施建设情况第31-33页
    4.4 《精神卫生法》实施后患者住院期间的权益保护状况第33-34页
    4.5 《精神卫生法》实施后温州市第七人民医院管理工作中存在的问题第34-36页
        4.5.1 任务与人员配备不相适应问题第34页
        4.5.2 缺少良性的激励机制第34页
        4.5.3 政府对公立医院进行补偿时没有健全的补偿机制第34页
        4.5.4 治理观念与治理工作不相适应的矛盾第34-35页
        4.5.5 不完善的监督机制第35-36页
5 《精神卫生法》实施后我国精神病专科医院管理上的创新思路与策略第36-43页
    5.1 医院方面的创新思路与策略第36-38页
        5.1.1 不断深化人事制度改革第36-37页
        5.1.2 积极转变服务理念第37页
        5.1.3 加强提升投诉管理能力第37-38页
        5.1.4 积极开拓服务领域,发展特色科室第38页
    5.2 针对患者方面的创新思路与策略第38-41页
        5.2.1 尊重精神病患者的知情沟通权第38-39页
        5.2.2 完善对精神病患者的收治流程第39-41页
        5.2.3 对保护性约束管理进行完善第41页
    5.3 政府方面的创新思路与策略第41-43页
6 结论第43-44页
参考文献第44-47页
附录1第47-49页
附录2第49-50页
致谢第50页

论文共50页,点击 下载论文
上一篇:农村基层民主选举中的政府监督作用研究--以乐清市D村2013年村委会选举为个案
下一篇:温州市瓯海区仙岩街道流动人口计划生育服务问题研究