| 第一章 序论 | 第6-9页 |
| 第一节 问题的提出 | 第6-7页 |
| 第二节 论文的思路和研究方法 | 第7-8页 |
| 第三节 论题的意义 | 第8-9页 |
| 第二章 平安保险集团及后援集中运营模式简介 | 第9-16页 |
| 第一节 平安保险集团简介 | 第9-10页 |
| 第二节 后援集中运营模式简介 | 第10-16页 |
| 第三章 后援集中运营模式下绩效评估体系存在的问题 | 第16-30页 |
| 第一节 后援集中运营模式下组织绩效评估存在问题 | 第17-27页 |
| 第二节 后援集中运营模式下个人绩效评估存在的问题 | 第27-30页 |
| 第四章 后援集中运营模式下绩效评估模型的构建 | 第30-40页 |
| 第一节 组织绩效评估模型构建概述 | 第30-31页 |
| 第二节 后援集中运营模式下组织绩效评估模型的构建 | 第31-37页 |
| 第三节 后援集中运营模式下个人绩效评估模型的构建 | 第37-40页 |
| 第五章 后援集中运营模式下绩效评估模型的实施与应用 | 第40-43页 |
| 第一节 组织绩效评估体系的实施与应用 | 第40-41页 |
| 第二节 个人绩效考评体系的实施与应用 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 论文摘要 | 第46-48页 |
| ABSTRACT | 第48页 |